Chargé(e) de recrutement france

Chargé(e) de recrutement France - CDI


Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.


Lazartigue est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international.


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Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre prochain Chargé(e) de recrutement France


MISSION PRINCIPALE

Garantir des recrutements rapides, efficaces et qualitatifs des populations commerciales terrain (Délégués Pharmaceutiques, Directeurs Régionaux…), en alignement avec les enjeux business et la performance commerciale.


PÉRIMÈTRE

- France & Belgique [multimarques]

- Populations commerciales terrain (Délégués Pharmaceutiques, Para, médicaux, Directeurs Régionaux)


RESPONSABILITÉS CLÉS


1. Structuration & Mapping des métiers
* Construire et maintenir le mapping des métiers commerciaux France
* Créer, harmoniser et mettre à jour l’ensemble des job descriptions du périmètre
* Garantir la cohérence des rôles, compétences et niveaux
* Être force de proposition sur l’évolution des métiers commerciaux


1. Identification & sourcing
* Identifier et qualifier les besoins avec la RRH France
* Challenger les demandes managers
* Définir et piloter une stratégie de sourcing adaptée au volume
* Construire et animer des viviers candidats


1. Process Recrutement
* Piloter l’ensemble du process de recrutement de bout en bout
* Définir les canaux les plus efficaces
* Mettre en place des process rapides et orientés business
* Produire des progress reports réguliers


1. Reporting & Performance
* Mettre en place un reporting mensuel Talent Acquisition France
* Suivre les KPIs (time to hire, coût, canal, etc)
* Mesurer la performance des recrutements (TO new joiners, réussite période d’essai)
* Proposer des actions correctives


PROFIL

* 2 à 5 ans d’expérience en recrutement opérationnel
* Expérience en recrutements en volume appréciée
* Connaissance des populations commerciales terrain
* Aisance avec les indicateurs et le reporting


COMPÉTENCES

* Forte orientation business et résultats
* Capacité à gérer des volumes et des priorités
* Communication structurée
* Autonomie, rigueur et fiabilité


RATTACHEMENT & LOCALISATION

* Rattaché[e] à la Responsable Ressources Humaines France.
* Fonctionnement en forte proximité avec les équipes commerciales terrain
* Localisation : Siège – Paris