Drh - chargé(e) de mission auprès du chef du bureau des parcours professionnels

Informations générales Référence BA075ACA-121177 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRH - Chargé(e) de mission auprès du chef du bureau des parcours professionnels Description du poste RIFSEEP : 2 Vos activités principales : · En votre qualité de chargé(e) de mission auprès du chef de bureau et de son adjointe, avec lesquels vous travaillez de manière étroitement coordonnée, vous avez en charge 4 missions : l’accompagnement du changement au sein du bureau (moyens et outils relevant de la transformation et de l’innovation publiques) ; l’expertise juridique réalisée soit de manière autonome au sein du bureau soit avec ses partenaires (notamment la DLPAJ et le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales – BDRHRS, au sein de la SDP) ; le traitement des interventions et des affaires signalées ; la comitologie paritaire (commission consultative partiaire, notamment compétente en matière de licenciement des agents contractuels du ministère affectés en administration centrale comme en administration territoriale). · Avec le chef de bureau et son adjointe, vous vous attachez à améliorer régulièrement les conditions d’exercice de ces missions afin d’élever le niveau de performance du bureau (outils et moyens de pilotage simples et directement utiles aux cadres) tout en garantissant la meilleure qualité de vie au travail pour les agents. Votre environnement professionnel Activités du service Le BPP est chargé : = d’assurer les mobilités et les recrutements des agents relevant des corps administratifs et techniques du ministère pour tous les grades et tous les corps ; = de traiter la gestion administrative et la paye des agents contractuels en proposant des améliorations et des créations de référentiels métiers dans le but de faciliter le recrutement par les directions et les services d’emploi, le cas échéant en obtenant les visas conformes du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) ; = d’organiser les recrutements et de mettre en place des dispositifs d’accompagnement du parcours professionnel des agents dans l’accomplissement de leur carrière, notamment grâce aux conseillers mobilité carrière affectés au sein du bureau, ainsi que des réseaux territoriaux. Composition et effectifs du service · Le service : la direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction des personnels. · Le bureau des parcours professionnels (BPP) est l’un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels (SDP). Il a été créé le 1er janvier 2024. · Comptant 69 agents ; il est encadré par un chef de bureau (administrateur) et une adjointe (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (23 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (13 agents). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion Dynamisme, réactivité et sens de l’innovation Intérêt pour le travail en équipe Qui contacter ? M. Christophe DEBEYER, chef du bureau des parcours professionnels christophe.debeyer@interieur.gouv.fr Mme Juliette WATTEBLED, adjointe au chef de bureau juliette.wattebled@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau expert à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau expert à acquérir Savoir s'adapter / niveau expert requis Savoir communiquer / niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ce poste à forte dimension technique nécessite la pratique d’une gestion exigeante et vous permettra de disposer de compétences approfondies dans le domaine des ressources humaines ainsi que d’une connaissance fine du statut, de l’organisation du ministère et de son environnement y compris interministériel. Il vous permettra d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale, vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion ainsi que de justifier d’un parcours intéressant pour accéder à un emploi fonctionnel de CAIOM tremplin. Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau et son adjointe Liaisons fonctionnelles : L’ensemble des composantes de la DRH ; les directions d’administration centrale du ministère ; la DGAFP et les services RH d’autres départements ministériels ; les services des préfectures, des secrétariats généraux communs (SGC) et des SGAMI ; les représentants du personnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction des ressources humaines/ Sous-direction des personnels Bureau des parcours professionnels Immeuble LUMIERE, 2ème étage NORD 40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS Métro : Saint Emilion (ligne 14) A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis. Emploi fonctionnel : Conseiller en ressources Humaines Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH006 Fondement juridique du recrutement Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRH/PARIS 12 Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) christophe.debeyer@interieur.gouv.fr