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Referent controle des droits (h/f)

Avignon
CDD
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE VAUCLUSE
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Le Département de Vaucluse RECRUTE pour la mission contrôle des droits, service contrôle des droits et lutte contre la fraude, direction de l'insertion et de l'emploi, pôle Développement UN(E) REFERENT CONTROLE DES DROITS EN CDD (H/F).

Missions du poste
- gère et instruit les dossiers transmis par les organismes payeurs (CAF et MSA) présentant une suspicion de fraude ;
- instruit les dossiers de demande RSA transmis par les organismes payeurs et assure le suivi de ces dossiers
- assure les missions de contrôle des dossiers des bénéficiaires du RSA ;
- élabore et alimente les différents tableaux de bords liés au contrôle des droits et à la fraude ;
- participe à la rédaction et à l'actualisation des fiches techniques relatives au contrôle des droits et à la fraude ;
- renseigne, dans une démarche de transversalité, les autres services concernés de la direction sur les éléments relevant du contrôle des droits et de la fraude ;
- assure le traitement des demandes, internes et externes, relatives au contrôle des droits ;
- assure la gestion administrative inhérente aux traitements des dossiers relevant du droit au RSA et de la fraude.
- assure une veille et une appropriation du domaine juridique de son domaine de compétence.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Disposer d'une formation juridique
Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Elise.
Être à l'aise sur le plan rédactionnel et maîtriser les techniques de suivi type tableaux de bords
Connaitre la réglementation relative au RSA
Connaitre les dispositifs mis en place par la collectivité
Connaitre l'environnement territorial et les métiers des collectivités territoriales
Utiliser les logiciels de la direction et outils bureautiques.
Maitriser le logiciel Excel
Comprendre et savoir appliquer une règlementation

SAVOIR-ETRE
Savoir s'organiser
Être dynamique, polyvalent et disponible
Travailler en transversalité et en équipe
Travailler dans des délais impartis
Faire preuve de rigueur
Faire preuve de discrétion professionnelle

CDD renouvelable (remplacement)

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