Expert Comptable H/F Montpellier, France
Le poste d'Expert-Comptable Manager est essentiel au développement du cabinet. Les principales responsabilités incluent :
1. Encadrement et formation : Recruter, former et accompagner l'équipe de collaborateurs comptables.
2. Accompagnement et relation client : Faire monter en compétences l'équipe sur la production comptable (TVA, bilans, IS) et la gestion de la relation client.
3. Animation et motivation : Créer un environnement stimulant où chaque collaborateur se sent impliqué et soutenu.
4. Amélioration continue : Optimiser l'organisation de l'équipe et garantir le respect des standards de qualité et des échéances comptables.
5. Satisfaction client : Assurer un suivi rigoureux et améliorer la qualité de service pour les clients.
6. Innovation et digitalisation : Participer à l'évolution des outils digitaux et à la transformation du cabinet.
7. Formation interne : Contribuer à la formation continue des équipes.
8. Portefeuille VIP : Gérer en direct un portefeuille de clients stratégiques.
9. Expertise sectorielle : Devenir référent sur 3 à 4 secteurs d'activités.
10. Collaboration transversale : Travailler avec les équipes Sales, Onboarding, Customer Success et Product/Tech pour une expérience client optimale.
Le poste offre une rémunération attractive dans un cabinet moderne, digitalisé et dématérialisé. C'est un poste challengeant, idéal pour un professionnel diplômé du DEC avec une expérience significative en cabinet comptable, une appétence pour le management et l'innovation digitale. Le candidat doit maîtriser les outils comptables et digitaux, être à l'aise dans un environnement dématérialisé, et posséder un excellent relationnel et sens du service client. Organisation et rigueur sont indispensables pour respecter les délais et garantir une qualité de service exemplaire. Notre client propose un service d'expertise-comptable en ligne, utilisant les dernières innovations technologiques pour gérer la comptabilité obligatoire des entreprises (TVA, liasses fiscales, etc.).
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