Description du poste
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Comptable Pôle Trésorerie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 1 mois (renouvelable) dès que possible sur son site d'Evreux.
Le service financier est composé de 4 pôles d'activité :
1. La tenue des comptes,
2. La trésorerie,
3. Le contrôle de la paie de 12 organismes d'Assurance Maladie (Normandie et Hauts-de-France
4. Le suivi comptable des créances et leur recouvrement.
Vos missions seront les suivantes :
5. Participer à la tenue de la comptabilité générale,
6. Contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation,
7. Participer aux paiements, aux encaissement et à la gestion de la trésorerie,
8. Saisir des factures, réaliser des paiements et effectuer le suivi,
9. Ajuster et épurer les comptes tiers,
10. Formaliser et évaluer les résultats des contrôles opérés,
11. Participer à l'alimentation de tableaux de bord,
12. Vous pourrez également être amené à participer à la gestion et au suivi du recouvrement (créance amiable, recouvrement fraude et contentieux),
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et vous avez envie d'apprendre. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes doué de compétences relationnelles.
Votre formation
Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine de la comptabilité (ex : Bac Professionnel ou BTS ou Titre Professionnel en Comptabilité).
Informations complémentaires
Rémunération :
13. Salaire : ,57€ brut mensuel calculé sur 35h (+RTT)
Avantages :
Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
14. Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
15. Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
16. Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
17. Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
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