Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Supply Chain Après-Vente de Renault Group, garantir la disponibilité des pièces de rechange pour nos clients à travers le monde est un enjeu majeur de satisfaction et de fidélisation. Vous rejoindrez le départementProcess Engineering et Transformation Digitale, une entité au cœur de l'optimisation de nos flux et de la modernisation de nos outils. Rattaché(e) auRéférent Innovation et IA, vous contribuerez activement à la digitalisation de nos opérations en participant à un projet d'envergure.
Vos Missions :
En tant qu'Assistant(e) Chef de Projet, vous seconderez le chef de projet dans la mise en place de la "Control Tower VOR", une application web de pilotage de nos activités.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) :Participer à la définition et à la formalisation des besoins métiers en animant des ateliers avec les futurs utilisateurs.
* Gestion de projet Agile :Suivre l'avancement des développements avec les équipes IT via les outils et rituels Agiles (Jira, stand-up meetings, etc.).
* Tests et Recette :Élaborer les plans de tests, exécuter les campagnes de recette fonctionnelle et suivre la correction des anomalies pour garantir la qualité de l'application.
* Déploiement et Conduite du changement :Contribuer au déploiement de la solution auprès des utilisateurs finaux et les accompagner dans l'adoption du nouvel outil.
* Amélioration continue :Analyser et modéliser les processus métiers en appliquant les principes duLean Managementpour identifier des opportunités d'optimisation.
Vous serez en interface constante avec les équipes métiers (logistique, approvisionnement), les équipes de développement IT et les futurs utilisateurs de la solution. Le télétravail est possible selon les accords en vigueur au sein de Renault Group.
Qui êtes-vous ?
* Formation recherchée :Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 enécole d'ingénieurou une formation universitaire équivalente, avec une spécialisation enGénie Industriel, Supply Chain Managementou Management de projet digital.
* Une connaissance deSQLest requise pour l'analyse de données.
* Vous êtes familier avec lesméthodes Agileset idéalement avec l'outilJira.
* Vous avez une appétence pour laformalisation de processus(Lean Management).
* Une première expérience en tant quetesteurlogiciel ou en animation de réunions serait un plus.
* Vous êtes reconnu(e) pour votreexcellent sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie.
* Doté(e) d'un très bon sens du relationnel, vous communiquez avec aisance et aimez travailler en équipe.
* Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et force de proposition.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
* Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
* Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
* Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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