Vous appréciez la polyvalence, la coordination et le travail au cœur d’un établissement hôtelier ? Notre client, un hôtel reconnu pour son professionnalisme et la qualité de son accueil, recherche un(e) assistant(e) de direction pour épauler la direction dans la gestion quotidienne de l’établissement.
Vos missions :
- Assister la direction dans la gestion quotidienne de l’hôtel
- Participer à la coordination des équipes (réception, étages, restauration)
- Gérer les plannings, réunions et communications internes
- Suivre les indicateurs de performance et préparer des rapports
- Participer à la gestion administrative : courriers, contrats, facturation, tableaux de bord
- Contribuer à la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux des demandes
- Veiller au respect des procédures et standards de l’établissement
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Profil recherché :
- Expérience confirmée en hôtellerie sur un poste similaire
- Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités
- Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels hôteliers, gestion interne)
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Présentation soignée et communication professionnelle
- La maîtrise de l’anglais est un atout
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
• de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
• des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
• d'un CE riche en partenaires locaux
• d'acomptes à la demande tous les mercredis
• d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
• d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
• d'un café quand vous venez nous voir
Cette offre vous correspond ? Venez rencontrer Laura et Chrystel dans votre agence de Sorgues !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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