Médecin du travail

Description du poste

VOS MISSIONS

PRINCIPALES MISSIONS :

Sous l'autorité du Médecin Chef du Travail et au sein d'un service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail (médecins et infirmières), de conseillers en prévention des risques professionnels, d'un responsable de la prévention des risques professionnels, d'un responsable administratif et d'assistantes médicales, vos missions s'articulent autour des domaines suivants :

Suivre l'état de santé des salariés agricoles, tous secteurs d'activité confondus :

1. Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service.
2. Participer à la prévention des risques professionnels (risques chimique, biologique, physique, psycho-sociaux…) et à la protection de la santé des travailleurs.
3. Conseiller le salarié, l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences.
4. Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles des travailleurs.
5. Prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs agricoles et favoriser leur maintien en emploi, en partenariat notamment avec le Médecin-conseil, le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA et de la CAAA.

Préserver la santé au travail des salariés et non-salariés agricoles :

6. Mener des actions ciblées en milieu professionnel (secteurs primaire, secondaire, tertiaire).
7. Participer à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail et animer des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu travail.
8. Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention.
9. Participer à des études locales, régionales ou nationales
10. Respecter les exigences de la certification des Services de Santé au Travail

Pour réaliser ces missions, des déplacements sont à prévoir.

Profil recherché

Vos compétences

VOTRE PROFIL :

Docteur en médecine, vous avez :

11. Une bonne connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale (notamment agricole).
12. Une appétence pour la santé au travail et la prévention des risques professionnels et environnementaux.
13. Connaissance des outils Informatiques et bureautiques.
14. Des capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation.
15. Des qualités relationnelles, le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
16. Titulaire du permis B.

Votre formation

VOTRE FORMATION :

17. Titulaire du diplôme de médecine agricole de l'INMA.
18. Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES)
19. Titulaire du certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES).

Le candidat ne remplissant pas ces conditions sera recruté en qualité de collaborateur médecin du travail en agriculture dans l'attente de l'obtention du diplôme de l'INMA (sessions de formation organisées sur une durée de 2 ans, avec prise en charge par la MSA).

Informations complémentaires

Informations complémentaires

20. Possibilité de découvrir le métier de médecin du travail en rencontrant le Médecin du travail chef du service et d'organiser une journée d'immersion avant signature du contrat de travail afin de vous permettre de vous projeter.
21. Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins doit être fournie avant toute prise de fonction.

Prise de fonction : dès que possible

Bon à savoir si vous rejoignez la MSA Lorraine :

22. Rémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois sur la base d'un brut annuel de 61 ,79 € minimum sur 13 mois
23. Prime d'intéressement
24. Période d'essai de 4 mois non renouvelable
25. Possibilité de télétravail en accord avec le médecin du travail chef de service.
26. Titres restaurants d'une valeur de 7.65€ avec une participation employeur à hauteur de 60%
27. Régime de retraite complémentaire et surcomplémentaire et de prévoyance
28. Comité Social et Economique (CSE)
29. Formation professionnelle, Développement Professionnel Continu (DPC)
30. Possibilité de véhicule de service ou de véhicule dédié
31. Forfait annuel en jours