POLENE
Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal dexcellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.
Dans un contexte de forte croissance et dexpansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique sinscrit dans lélévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols dUbrique.
Lhistoire de Polène peut sécrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus dune centaine de passionnés par notre expertise.
Léquipe RH est actuellement composée de 5 différents pôles : HR Business Partner, Talent Acquisition, Engament, Opérations Workplace & Facilities. Vous reporterez à notre Head of HR, Elodie Charbonier, et jouerez un rôle clé dans le développement de notre stratégie RH, pour lensemble de nos populations Siège et Retail (450 collaborateurs dans 7 filiales).
Vous serez en charge de la gestion et de loptimisation de notre SIRH Global (Workday) ainsi que de la production et lanalyse des reportings RH. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des données, lautomatisation des processus et le support aux équipes HRBP.
Missions principales
Gestion du SIRH (Workday)
Assurer ladministration quotidienne du SIRH (Workday) : gestion des workflows, intégration des évolutions organisationnelles.
* Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH en lien avec les prestataires et les équipes internes.
* Former et accompagner les utilisateurs (RH et managers) sur lutilisation du SIRH.
* Participer aux projets dévolution ou de déploiement de nouveaux modules en 2026.
Data & Reporting RH
Développer et maintenir des reportings RH réguliers (effectifs, turnover...).
* Garantir la fiabilité, la cohérence et la confidentialité des données RH.
* Contribuer aux obligations légales et sociales (BDES, bilans sociaux, CSRD, etc.).
* Être force de proposition dans lexploitation des données pour le pilotage RH et business.
Nos attentes
* Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes dInformation ou équivalent.
* Expérience confirmée de 7 ans en administration du SIRH Workday et en reporting RH dans un environnement international et multiculturel.
* Connaissance des enjeux liés aux divisions Retail et / ou Production - Logistique.
* Connaissance des enjeux de gestion des données RH et de la conformité dans un contexte multi pays (RGPD, législation sociale).
* Rigueur, sens de lorganisation et capacité danalyse.
* Un anglais courant est indispensable pour ce poste - Espagnol.
Notre environnement
* Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024.
* Un abonnement sport et bien-être ClassPass.
* Laccès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges.
Les avantages légaux
* 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
* notre mutuelle Alan prise en charge à 60%.
* le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€ / mois.
La Maison Polène sengage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
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