Charge de mission grand age h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) Référence ARSIF_2026-2372 Date de début de diffusion 12/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 01/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste CHARGE DE MISSION GRAND AGE H/F Descriptif de l'employeur La délégation départementale de l’Essonne est chargée de mettre en œuvre la politique de l’ARS Ile-de-France au niveau du territoire essonnien. A sa tête, le directeur départemental (DD) assure l’encadrement d’environ 50 personnes, appuyé au quotidien par le directeur départemental adjoint (DDA). Le département Autonomie, qui comprend les cellules Personnes âgées (PA) et Personnes handicapées, participe à la planification et assure le suivi budgétaire et comptable d’environ 200 structures. Il est chargé également du suivi global des établissements et services : inspection, contrôle, évaluation, accompagnement dans la démarche de contractualisation, démarche d’amélioration de la qualité, respect du droit des usagers. La cellule « personnes âgées » a en charge le suivi et le développement de l’offre d’accompagnement au profit des personnes âgées : établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) (une centaine) et services autonomie à domicile (SAD) mixtes (une vingtaine) (6° de l’article L.312-1 du code de l’action sociale et des familles). A ce titre, elle assure le suivi de la programmation des projets, le suivi budgétaire et comptable des structures, ainsi que le conventionnement tripartite des établissements. Ses missions s’effectuent en lien étroit avec le conseil départemental de l’Essonne. La cellule est chargée de la mise en œuvre locale des actions prévues par le projet régional de santé 2023-2028. Description du poste - Encadrement de la cellule PA avec un autre cadre Ø Responsable hiérarchique des agents dédiés (2) rattachés à la cellule PA Ø Elaboration et actualisation des tableaux de bord : suivi des projets d’extension-création, suivi des projets d’investissement, suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et dialogues de gestion, suivi des programmes de retour à l’équilibre financier Ø Suivi de l’enveloppe en lien avec les agents et des enveloppes fléchées : création de places d’Ehpad, de SAD mixtes, d’accueils de jour (AJ), d’hébergement temporaire (HT) Ø Suivi global de la politique de l’agence en faveur des personnes âgées en Essonne - Référent, en lien étroit avec les autres cadres, des dossiers suivants Ø Suivi des projets (Ehpad, SAD mixtes, AJ, HT) Ø Suivi et mise en œuvre au niveau local des mesures du plan Alzheimer (pôles d’activités et de soins adaptés (Pasa), unités d’hébergement renforcé (UHR)…) Ø Référent du dispositif de continuité des soins la nuit en Ehpad Ø Référent du dispositif d’hébergement temporaire en sortie d’hospitalisation (HTSH) - Animation territoriale en tant que référent sur la gestion de portefeuille des établissements et services de l’Essonne : environ 50 Ehpad et 10 SAD mixtes Ø Planification et régime des autorisations: mise en œuvre des appels à projets, instruction des dossiers (rapport), suivi des projets et visites de conformité, renouvellement des autorisations, programmation des places à créer dans le cadre du plan Bien vieillir en Ile-de-France Ø Allocation de ressources et contrôle budgétaire : campagne budgétaire/tarifaire, contrôle des comptes administratifs, analyse et contrôle des états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et des états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD), repérage des établissements en grande difficultés financières Ø Contractualisation : négociation des CPOM et des dialogues de gestion, appui dans la constitution de groupements de coopération médico-sociaux, suivi, évaluation Ø Démarche qualité : conseils aux établissements, évaluations, droits des usagers - Inspection et contrôle : coordination et (ou) participation à des missions d’inspection, suivi des inspections - Participation aux dossiers transversaux : projet régional de santé, gestion du risque, évaluations, gestion de crises (et exercices), astreintes administratives de la délégation territoriale, gestion des réclamations et des événements indésirables graves Descriptif du profil recherché Un cadre catégorie A (IASS, attaché, équivalent UCANSS ou contractuel) possédant la maîtrise des enjeux médico‑sociaux, juridiques, budgétaires et du management d’équipe. Un professionnel capable de piloter projets et autorisations, d’assurer le suivi budgétaire/qualité, et de travailler en interface avec plusieurs partenaires institutionnels. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) selon cadre de gestion de la fonction publique état Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement - Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Essonne (91) Géolocalisation du poste EVRY Critères candidat Spécialisation Santé Compétences attendues Un cadre catégorie A connaissant le médico‑social, le pilotage budgétaire/juridique, la gestion de projets et le management d'équipe, avec des capacités d'analyse, d'organisation, de communication et de négociation