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Expert-comptable mémorialiste f/h

Bordeaux
CDI
Geco Recrutement
Expert comptable
De 46 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 21 octobre
Description de l'offre

Nous recherchons pour un cabinet d’expertise comptable régional situé près de Bordeaux un(e) Expert-comptable mémorialiste. En rejoignant cette structure à taille humaine, dynamique et bienveillante, vous aurez l’opportunité de monter en responsabilités tout en étant pleinement soutenu(e) dans votre parcours vers l’obtention du DEC.

Ce que le cabinet offre :

* Un accompagnement personnalisé avec un maître de stage disponible et expérimenté ;
* Des conditions de travail flexibles (télétravail, horaires aménageables) ;
* Une ambiance de travail collaborative et orientée sur le développement professionnel ;
* Des avantages sociaux attractifs : tickets restaurant, primes liées aux résultats, formations régulières.

Vos missions :

Au sein d’un cabinet qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative, vous interviendrez sur :

* Le pilotage d’un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, professions libérales) ;
* La réalisation des travaux comptables jusqu’aux bilans et liasses fiscales ;
* Le management d’une équipe de collaborateurs juniors (encadrement, supervision, montée en compétences) ;
* La participation à des missions ponctuelles selon vos appétences : audit, veille juridique, recrutement, etc.


Profil recherché :

* Vous avez déjà une expérience en cabinet qui vous permet d’être autonome sur la gestion d’un portefeuille ;
* Vous aimez transmettre et travailler en équipe ;
* Vous recherchez un environnement où votre projet professionnel est accompagné avec bienveillance et exigence.

Discrétion assurée pour toute candidature.


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.

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