A propos de Technip Energies :
Technip Energies est une entreprise d’ingénierie et des technologies de premier plan au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l'hydrogène et l'éthylène et avec une présence forte sur les marchés en croissance de l'hydrogène bleu et vert, la chimie durable et la gestion du CO2. L’entreprise bénéficie de son solide modèle de livraison de projet, soutenu par une offre étendue de technologies, de produits et de services. Avec une présence dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs sont pleinement engagés à donner vie aux projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.
Nous vous offrons non seulement une opportunité, mais aussi une expérience inspirante dans un environnement véritablement international où vous faites équipe pour repousser les frontières grâce à l'innovation, la créativité et l'esprit d'équipe exprimés par nos collaborateurs.
Responsabilités / Missions :
Au sein du service Gestion des documents de projet, rattaché(e) à la Division Ingénierie, sous la responsabilité du service et de l’engineering manager nommé sur le projet, vous avez la charge de gérer les documents de projet conformément aux impositions contractuelles et au plan d’exécution du projet.
Vous aurez pour missions principales :
1. De supporter le lead dans la mise en place du système de gestion des documents de projet
2. De rédiger les procédures de gestion des documents de projet, avec le support du Lead
3. De gérer les documents de projets (ingénierie et fournisseurs) en utilisant les outils dédiés utilisés sur le projet
4. De rédiger les supports (instructions) pour les réunions avec les fournisseurs
5. D’assister aux réunions de lancement avec les fournisseurs
6. De mettre à jour les matrices de distribution
7. De gérer l’enregistrement et la distribution des commentaires client
8. De rédiger les procédures de gestion des documents de projet, avec le support du Lead
9. D’établir le plan de classement
10. De supporter les équipes dans l’utilisation des outils
11. De renseigner les indicateurs qualité et collecter les informations pour l’établissement du rapport mensuel
Profil :
12. Diplômé(e) d’une formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire idéalement acquise dans l’ingénierie pétrolière et/ou gazière.
13. Vous avez déjà démontré des qualités de management et avez le souhait d’évoluer rapidement vers un positionnement de lead.
14. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe.
15. Vous souhaitez évoluer dans le métier et développer vos compétences
16. Vous avez des compétences pour le management d’équipe
17. Vous avez un très bon niveau d’anglais (écrit et oral)
18. Vous êtes disponible pour des missions de courte durée en France ou à l’étranger
Le processus de recrutement
Suite à l'évaluation de votre CV par un représentant RH et un manager du département Digitalisation & Information Management, vous pourrez être reçu pour un entretien RH puis un entretien métier.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
19. Suite à la réception de votre candidature, celle-ci sera examinée par un recruteur. Un retour vous sera fait sous quelques semaines. Pour avoir un aperçu du processus de recrutement, consultez notre page web dédiée
20. Nous vous invitons à en savoir plus sur notre entreprise en consultant et suivez-nous sur, pour toutes dernières informations
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