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Site reliability engineer – cdi – montpellier / paris

Montpellier
CDI
Acelys
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Salaire : 40 à 50k€ fixe annuel
Localisation : Montpellier (Sud Est) ou Paris (Deux localisations possibles)
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible, idéalement novembre 2025

Vous souhaitez intégrer un projet complexe alliant infrastructure et développement ? Vous aimez travailler dans une équipe ayant des expertises diverses et variés ? Alors, n’attendez plus, rejoignez nous !
Voici ce qui vous attend :

Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Dans le cadre d’une mission en régie chez un de nos clients dans le secteur de la téléphonie mobile nous recherchons un Site Reliability Engineer pour intégrer les équipes de notre client basé à Paris et Montpellier.

Ce que vous ferez :
Missions quotidiennes :

1. Coordonner le déploiement, l’automatisation, et l’observabilité des solutions (scripts, pipelines CI/CD…)
2. Gérer l’architecture et l’industrialisation système de datacenter et de sites périphériques
3. Superviser les systèmes d’information pour détecter les anomalies et prévenir les incidents

Votre futur environnement :

Vous rejoindrez l’équipe de notre client composés de plusieurs développeurs experts dans leur domaine, avec un environnement technique variés.
Les équipes seront réparties entre Paris et Montpellier, vous travaillerez donc directement dans leurs locaux avec les collaborateurs internes et externes (prestataires) du client.

Votre future manager :

Chez Acelys, votre manager hiérarchique sera notre business manager, Dyanella, avec laquelle vous aurez l’occasion d‘échanger régulièrement pour suivre votre mission.
Grâce à notre management de proximité, vous garderez un lien avec Acelys tout en étant chez le client.
Pour votre mission, votre responsable sera directement le chef de projet basé en clientèle.

Le process de recrutement :

Après votre échange téléphonique avec notre chargée de recrutement afin de valider si le poste peut vous convenir vous passerez :

4. Un entretien avec le manager de l’équipe concerné
5. Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe

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