L'association Départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute un/e animateur/trice périscolaire pour son ACM situé à VITRY-SUR-ORNE (57185) sous Contrat à Durée Indéterminée Intermittent (CDII).
La durée minimale de travail annuelle est fixée à 324 heures et réalisée de la manière suivante :
- 36 semaines de 9 heures durant la période scolaire uniquement selon le planning ci-dessous :
Lundi de 11h45 à 13h45
Mardi de 11h45 à 13h45
Jeudi de 11h45 à 14h45
Vendredi de 11h45 à 13h45
Vos missions :
- l'animation des enfants lors de l'accueil périscolaire
- planifier et organiser des projets d'activités
- appliquer et contrôler les règles de sécurité dans le déroulement des activités
- favoriser le dialogue, l'accueil des familles et du public
- évaluer les projets d'animations
Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe B, coefficient 265 de la convention collective de l'animation socioculturelle - Éclat (salaire mensuel brut sans ancienneté 363.12€ à la date de parution de cette offre d'emploi).
La période d'essai prévue au contrat est d'un mois.
Modalités de dépôt des candidatures.
Les candidatures (lettre de motivation + Curriculum vitae) doivent être envoyées par courriel à l'adresse suivante :
Madame la directrice de l'accueil périscolaire, Périne DELPIERRE
accueil.vitry@francas54.org
Après une sélection sur dossier, certain(e)s candidat(e)s seront invité(e)s a un entretien.
Le poste est a pourvoir dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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