Avec plus de 3 500 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 200 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé) destinée aux entreprises et aux particuliers.
SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.
SMABTP meilleur employeur en 2023 ! Le magazine Capital propose chaque année un classement des meilleurs employeurs de France.
Pour la 3ème année consécutive, SMABTP fait partie du Top 3 des employeurs distingués dans le domaine de l'assurance grâce à son attractivité employeur reconnue auprès de ses collaborateurs et candidats !
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Au sein de SMABTP, les collaborateurs experts et engagés de la Direction des Règlements accompagnent nos sociétaires.
En rejoignant l'équipe de Paris, vous serez chargé de la création et la refonte d'outils de pilotage de l'activité RGLT au bénéfice des Opérationnels.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Prendre connaissance des outils en place,
- Mettre en évidence les dysfonctionnements,
- Recueillir les besoins,
- Analyser les axes d'amélioration en terme de performance et de complétude de données,
- Concevoir et proposer des solutions (procédures et moyens) en concertation avec sa hiérarchie et le chargé de mission en charge,
- Procéder et/ou participer à la mise en oeuvre de la solution retenue,
- Reporter régulièrement à sa hiérarchie.
Vous pourrez également être amené à :
- Orienter, si besoin, les demandes sur les services compétents et transmettre les réponses fournies,
- Rédiger les procès-verbaux de réunions, groupe de travail.
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