Cadre de santé (h/f) – service d’ophtalmologie – pôle smo

Vue d'ensemble À propos de nous Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace. Caractéristiques du Pôle : Service d’immunologie clinique : 23 lits et 1 Centre de référence Service de médecine interne : 23 lits 8 lits de SC Service de maladies infectieuses 23 lits et Centre de référence Service de Néphrologie Transplantation et Néphrologie Dialyse : 43 lits et 32 postes de dialyse chronique HDJ/CE/Explorations fonctionnelles et Dialyse péritonéale Service d’ophtalmologie 15 lits une CE et des explorations fonctionnelles Service de soins palliatifs : 10 lits d’hospitalisation une équipe mobile Structures de Santé publique : UNS1 en maison d’arrêt / Centre de rétention administrative / Maillon blanc / Cegidd / Trait d’union / Centre de vaccinations internationales Mission Sous l’autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s’inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 8 autres cadres du pôle et l’ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l’UF et dans le pôle. Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement, du contrat et du projet de pôle et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé : Assure la coordination du suivi de la prise en charge des patients dans une perspective d’amélioration continue de la qualité des soins. Poursuit les projets en cours : évaluation des pratiques professionnelles, collaboration avec l’équipe médicale, organisation du travail entre les différentes UF, développement des compétences des personnels, dossier de soins et transmissions ciblées… Maintient la dynamique de progression engagée au niveau des équipes et anime des groupes de travail transversaux en impliquant les personnels. Pilote le changement en anticipant les évolutions de manière constructive avec les équipes. Supervise le planning d’hospitalisation des patients, adultes et mineurs accompagnés, d’Ophtalmologie et de Radiologie Interventionnelle (partenariat avec l’UF 2027). Gère avec les médecins concernés l’accueil des patients d’autres spécialités. Organise les consultations externes, les urgences ophtalmologiques et les explorations fonctionnelles. Assure la coordination avec la chirurgie ambulatoire, le bloc opératoire et le département d’anesthésie. Profil Compétences et qualités: Management fondé sur le respect des personnes, l’équité, la négociation et la valorisation des compétences. Compétences cliniques basées sur une réactualisation permanente des connaissances pour accompagner les équipes dans l’analyse des situations de soins. Compétences pédagogiques et d’animation de groupes (groupes projets, réunions pluridisciplinaires…) Travail en équipe cadres avec dynamisme et créativité. Poste ouvert aux Cadres de santé, IDE et Paramédicaux Faisant Fonction disposant d’une expérience managériale Responsable d’une unité d’hospitalisation : UF 2406 (132 lits), d’une unité de Petite Chirurgie : UF 2409 et d’une unité de consultations externes et d’explorations fonctionnelles : UF 2092 et 2093 Travail en binôme avec les autres cadres du pôle. Permanences 18h à assurer à tour de rôle au sein du pôle (1 à 2 / mois)