Human resources business partner f/h

Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous interviendrez sur un périmètre RH complet et généraliste, dans un environnement dynamique et en constante évolution. En tant que HRBP - pôle Média, vos missions seront les suivantes : Formuler des réponses à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes Assurer la fiabilité du cycle paie : transmission des variables et participation à la revue mensuelle avec les gestionnaires. Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. Gèrer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel. Suivre les contentieux et précontentieux en lien avec l’équipe juridique. Contribuer à un climat social sain et constructif. Déployer localement les process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation : valeurs, avantages sociaux,… Participer activement aux projets RH groupe plus globaux, à dimension souvent internationale. Participer à la communication RH interne : événements, marque employeur, initiatives de cohésion. Informations : CDI – 38.5h/semaine Télétravail possible : 1 jour par semaine Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos sites parisiens et en région, ponctuellement en province. Profil recherché : - Vous avez de bonnes connaissances des domaines clés des ressources humaines; - Vous avez la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise. - Vous êtes capable d'instaurer un lien de confiance avec les partenaires et les collaborateurs de sorte à gérer les conflits et d'apporter du soutien et des conseils aux parties prenantes. - Vous êtes capable de susciter l'engagement des employés, de promouvoir une culture d'entreprise positive et de diriger par l'exemple. - Vous êtes capable de gérer le changement au sein de l'organisation, de guider les employés et les gestionnaires à travers des périodes de transition. - Vous maîtrisez le Français et l'Anglais, à l’écrit comme à l’oral (nos échanges quotidiens se faisant dans un environnement international). Les meilleures entreprises du monde savent que les clients potentiels peuvent se trouver n’importe où. TransPerfect aide nos clients à être partout. Avec son siège social mondial à New York et des bureaux dans 140 villes sur six continents, TransPerfect est le plus grand fournisseur mondial de services linguistiques et de technologies connexes. La famille d’entreprises TransPerfect permet aux organisations de parler le langage du commerce mondial grâce à : - Traduction et services linguistiques - Localisation de sites Web et de logiciels - Technologie de gestion de la mondialisation - Marketing multiculturel - Soutien juridique et e-Discovery - Internationalisation de la plate-forme d’apprentissage en ligne - Solutions multimédias et de studio - Interprétation et assistance au centre d’appels TransPerfect valorise l’égalité des chances. Les candidats sont donc pris en considération indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur race, de leur origine ethnique, de leur couleur de peau, de leur religion, de leurs croyances, de leur ascendance, de leurs gènes, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur état matrimonial ou d’autres caractéristiques dignes de protection. Les candidats handicapés sont les bienvenus et encouragés. Si vous rencontrez des problèmes avec votre processus de demande ou si vous avez besoin d’aide, veuillez communiquer avec careers@transperfect.com. En postulant, je confirme que j’ai lu et accepté la politique de confidentialité de TransPerfect : https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting