Testeur automaticien (h/f)

Description du poste


Votre rôle est central pour améliorer la qualité des produits et la satisfaction des utilisateurs :

* Rédiger des spécifications de tests.
* Gérer des interrogations, incohérences, manques détectés à la lecture des cahiers des charges.
* Construire des jeux de données.
* Exécuter des plans de tests.
* Identifier les anomalies et les signaler à l’équipe projet.
* Participer à l'automatisation des cas de test les plus pertinents pour le produit et les intégrer à la chaîne de CI/CD.
* Participer à la mise en place des actions correctives en animant les développeurs.
* Rédiger des CR réguliers et PV des campagnes.
* Préparer la documentation "utilisateur".
* Instruire les besoins d'évolution des produits.
* Interagir avec la communauté de testeurs et le lead testeur pour maintenir une politique de test transverse complète sur l'ensemble des produits.

Qualifications


Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils technologiques nécessaires à la mise en œuvre des campagnes de tests.

Votre savoir-faire vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de l’équipe et d’appréhender efficacement les contextes techniques et fonctionnels du projet. De plus, votre bon relationnel, votre rigueur, votre sens de l’analyse et du détail vous seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous avez une expérience en réalisation de tests automatisés.

* Vous êtes curieux et souhaitez continuer à évoluer techniquement dans un environnement récent et agile
* Vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'une agence dynamique
* Vous êtes certifié ISTQB
* Vous savez rédiger et automatiser des plans de test
* Vous maîtrisez les compétences les plus récentes en test (Jira/Xray, Playwright, Selenium, Cucumber, Gherkin, Cypress, Postman, …)


Informations supplémentaires


Rejoignez-nous et transformons l’avenir ensemble !

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.



Ce que vous trouverez chez nous :

* Une communauté d'experts : partage de connaissances, tech talks, etc.

* Un accompagnement de proximité par des managers et référents carrières ;

* Une montée en compétences continue grâce à des formations et certifications en agilité, expertises techniques et/ou fonctionnelles et éco-conception ;

* Un équilibre vie perso/vie pro : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, autonomie, bienveillance, convivialité ;

* Une entreprise responsable et innovante pour créer un futur durable.



Le process de recrutement chez axYus, simple et fluide :

* Un entretien RH avec un membre de l'équipe recrutement

* Un entretien technique avec un(e) de nos référent(e)s métier

* Un entretien avec votre futur(e) manager et/ou le client

#LI-Hybrid