Notre client est un groupe hôtelier familial basé à Valence, existant depuis 50 ans et présent sur l’ensemble du territoire national. Porté par une passion sincère pour l’hôtellerie-restauration, le groupe développe, construit et exploite des établissements aux identités propres ou sous enseignes de franchises reconnues.
Animé par des valeurs de Responsabilité, Audace, Respect et Excellence, il regroupe aujourd’hui de nombreux hôtels et restaurants, dans des univers aussi bien traditionnels qu’exceptionnels, avec un objectif commun : offrir une expérience client qualitative.
Dans un contexte de développement continu, nous recrutons leur futur Responsable Ressources Humaines, pour accompagner la structuration RH à l’échelle nationale.
Responsable Ressources Humaines H / F
* CDI – Statut Cadre - Membre du COMEX
* Poste hybride basé à Valence (télétravail possible)
* Rémunération sur 13 mois + prime annuelle
* Prise en charge du transport au quotidien, restaurant d’entreprise, RTT
* Mutuelle d’entreprise (60% prise en charge par l’employeur), indemnités nourriture (8,44€ / jour)
Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier à taille humaine, solidement ancré à Valence et rayonnant sur tout le territoire national depuis plus de 50 ans. Intégrez une entreprise familiale où la passion du métier se conjugue avec une ambition de transformation. Saisissez l’opportunité d’évoluer dans un environnement en pleine croissance, au sein d’une structure agile, où votre rôle sera stratégique et impactant. En lien étroit avec la Direction, vous contribuerez à des projets RH ambitieux, centrés sur l’Expérience Collaborateur, l’Expérience Client et une démarche en Développement Durable. Vous serez entouré d’équipes motivées, bienveillantes et exigeantes en matière de qualité.
Vos missions :
1. Vous pilotez la mise en œuvre des différents projets RH conformément à la stratégie définie par la direction.
2. Vous participez à la définition des politiques sociales du groupe et en assurez le déploiement opérationnel (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération, protection sociale, santé, sécurité).
3. Vous conseillez et supervisez votre équipe RH qui soutient les opérationnels : répondre aux demandes, accompagner dans leurs décisions, soutenir les managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes.
4. Vous garantissez la conformité sociale, veillez à la bonne application des procédures RH, supervisez la paie en interne avec le soutien du cabinet pour les cas complexes, et gérez les dossiers administratifs et légaux liés à l’emploi.
5. Vous intervenez sur les dossiers disciplinaires et contentieux, en lien avec les opérationnels et juristes, et gérez les relations sociales, y compris les élections professionnelles et la communication interne.
6. Vous analysez les données sociales pour éclairer la stratégie et assurez une veille juridique et sociale.
Votre profil : De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social, avec au moins 5 ans d’expérience en RH généraliste dans un environnement multisites. Une expérience dans l’hôtellerie ou une forte appétence pour ce secteur est nécessaire. Vous êtes rigoureux, réactif, autonome, doté d’un excellent relationnel, discret, adaptable, et aimez travailler en proximité avec les équipes terrain tout en maîtrisant les aspects techniques et juridiques.
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