Une entreprise de Propreté recherche un(e) apprenti(e) désireux de se former au poste de Chargé(e) d'exploitation.
Vous serez formé(e) au poste de travail par le CFA Inhni Propreté de Toulouse dans le cadre du contrat d'apprentissage qui vous permettra de valider :
- le BTS Métier des Services à l'Environnement
Vous serez formé(e) en intégralité aux techniques professionnelles par le CFA Propreté pour comprendre l'activité de production et le pilotage de l'activité.
Vos futures missions :
- coordination et gestion de plusieurs sites
- suivi qualité
- négociation du cahier des charges avec les entreprises clientes
- animation d'équipes
Maîtrise du pack office requise
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux personnes âgées de moins de 30 ans et aux personnes reconnues en situation de handicap.
Un moyen de locomotion est recommandé pour assurer les déplacements.
*** Début du contrat 1er/09/2024 ***
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Planifier une intervention de nettoyage,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Contrôler la qualité des prestations réalisées,Gérer les ressources humaines,Chargé d'exploitation en propreté - H/F)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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