Gestionnaire paie lyon h/f

QUI SOMMES-NOUS ?

Groupe européen de conseil en ingénierie et en capital humain.

House of ABY totalisant un CA de 370M€ accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique et humaine. Réparti dans 8 pays, France, Belgique, Pays-Bas, Italie, Suisse, Luxembourg, Espagne et Angleterre, House of ABY compte 4300 collaborateurs intervenant sur nos clients partout dans le monde.

House of ABY déploie ses expertises dans les secteurs stratégiques de l'industrie, des infrastructures télécom, de l'IT, de l'IOT, du nucléaire, du Life Sciences, de la pétrochimie, des transports terrestres et aériens, des RH et de la QRSE.

Dans le cadre d'un CDI, le Groupe HOUSE OF ABY recrute un(e) «Gestionnaire paie Confirmé(e)» au sein du service paie basé à Lyon 6ème. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Paie Groupe et complèterez une équipe de Gestionnaires Paie. VOS MISSIONS :

Vous serez amené(e), sur un périmètre d'environ 400 à 500 paies, à mener les missions suivantes :

Etablir la paie mensuelle dans les délais Groupe :
- Préparation et recueil des éléments fixes et variables de la paie ;
- Suivi du décompte des absences (congés payés, RTT, maladie, etc.) ;
- Mise à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (remboursement transports en commun, ATD, etc.) ;
- Etablissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
- Contrôle de la paie et des charges sociales (contrôle des variables de paies, des taux et assiettes de cotisations sociales).

Réaliser les soldes de tout comptes et les documents de sortie :
- Etablissement et vérification des bulletins de sortie des collaborateurs ;
- Réalisation des documents de sortie et de l'envoi (via plateforme en ligne).

Réaliser et envoyer les DSN :
- Réalisation, contrôle et envoie des DSN mensuelles et évènementielles.

En fonction de votre profil et de vos aspirations, et sous la supervision du/de la Responsable Paie Groupe, vous pourrez également être amené à évoluer au sein de l'équipe et élargir votre périmètre d'action sur des missions comme :

Administrer le SI Paie (Cegid HR Ultimate) :
- Effectuer les tickets sur la plateforme Cegid et en suivre la prise en charge par le CES ;
- Effectuer les MAJ de l'outil et effectuer les tests de mise ne production ;
- Piloter et s'assurer de la fiabilité des données de paies fournies pour l'ensemble des KPI paie demandés par le Groupe (RH, contrôle de gestion, finance, etc.) ; etc.

Accompagner l'équipe paie dans sa montée en compétence technique ;

Effectuer le back-up en cas d'absence du/de la Responsable Paie Groupe.

Vous agissez en Business Partner auprès des collaborateurs et managers :
- Transmission de tableaux de bords de suivi ;
- Conseil et accompagnement des salariés dans la compréhension de leur rémunération ;
- Support aux managers dans le traitement de leurs problématiques de rémunération.

Vous participez aux projets transverses du Groupe en lien avec le service Paie :
- Accompagnement au déploiement du nouvel outil de gestion RH (Lucca) ;
- Contrôle de cohérences entre bases de données.