Chef.fe de projet learning (f/h)

Vos idées construisent l'avenir !

Dans un contexte de transformation des métiers, nous recherchons un·e Chef·fe de projet Learning pour concevoir, piloter et faire vivre des expériences d’apprentissage continues à destination des équipes. La première expérience d’apprentissage concernera les managers des ventes en France, avant d’être déployée à l’échelle de la région Europe de l’Ouest et d’être élargie à d’autres populations.

Vos missions

En tant que de projet Learning, vous êtes chargé.e de concevoir, organiser et faire vivre une expérience d’apprentissage pour les managers des ventes permettant le développement continu des compétences et des comportements nécessaires à l’exercice de leur métier.

Cette mission consiste, en mobilisant les modalités pédagogiques adaptées, à articuler les différents sujets de formation (métier, fonctionnel, data et comportemental) afin de faire évoluer progressivement et durablement les pratiques professionnelles des managers des ventes. Le·la Chef·fe de projet Learning est garant de la qualité pédagogique, la cohérence des dispositifs et l’impact réel des apprentissages sur les pratiques.

Vos missions principales seront de :

1. Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les équipes RH pour identifier les enjeux métiers, les profils des apprenants et leurs besoins d’apprentissage et co-construire l’expérience d’apprentissage la plus impactante,

2. Définir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins (apprentissage expérientiel, dispositifs digitaux, usages de l’intelligence artificielle, coaching individuel et collectif…) et les articuler dans une expérience d’apprentissage cohérente et soutenable depuis le point de vue de l’apprenant,

3. Concevoir les modalités d’évaluation de la maîtrise des compétences attendues,

4. Être à l’écoute du terrain et des pratiques métiers afin d’ajuster en continu l’expérience d’apprentissage,

5. Piloter le projet associé à cette expérience d’apprentissage (cadrage, planification, coordination des acteurs, suivi, reporting…),

6. Organiser le déploiement pour la France, puis accompagner l’adaptation et la diffusion à l’échelle de la région,

7. Animer directement certaines actions de formation, ateliers ou temps collectifs, en incarnant la pédagogie de transmission.

Vos atouts pour ce poste

8. Vous disposez d’une solide maîtrise de la gestion de projet,
9. Vous êtes en ingénierie pédagogique et en accompagnement du changement des équipes,
10. Vous savez concevoir et animer des sessions d’intelligence collective,
11. Vous êtes à l’aise dans le travail en transverse et la collaboration avec des interlocuteurs métiers de différents niveaux,
12. Vous faites preuve d’une excellente écoute du terrain et des apprenants,
13. Vous êtes autonome, et doté.e d’un fort sens de l’organisation,
14. Vous portez une vision stratégique des enjeux du Learning.

Les avantages pour vous

Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes.
Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être : Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise pour le salarié et ses ayants-droits, 2 journées solidaires par an, accès aux avantages du CSE, accès au Pass CESU.

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable.
En rejoignant Hilti, vous serez encouragé(e) à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent : vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler maintenant " dans le carré en haut à droite ! Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Les candidatures qui n'ont pas été présélectionnées ne feront pas l'objet d'un retour personnalisé. Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.