Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
La Direction Générale Numérique, rattachée à la Direction Générale IGM (Ingénierie, Gestion des Actifs, Maintenance), a la charge de la transformation numérique de SNCF Réseau. Elle est garante de la gouvernance numérique et du haut niveau de services délivrés aux métiers et aux utilisateurs.
Le Département Stratégie Transformation Accélération Digitale Data (STADD) est la structure transverse de la Direction Générale Numérique en charge de regrouper des expertises et des compétences en méthodes de travail (design thinking, agilité, management des risques, conduite du changement, open innovation), en capacité de pilotage (stratégie numérique, management de la Data, urbanisme des SI) et en technologies (objets connectés, IA, SIG, immersivité, automatismes).
Description du poste
Au coeur du Département STADD de SNCF Réseau, vous contribuez à façonner une vision stratégique, cohérente et innovante de nos systèmes d'information.
En tant qu'Urbaniste des SI, vous serez un acteur clé pour aligner technologie et métiers, en transformant des enjeux complexes en solutions claires et opérationnelles.
Rattaché·e au Responsable Urbanisme des SI, vous interviendrez sur des projets variés, alliant analyse technique, collaboration métier et innovation méthodologique. Votre expertise permettra de structurer, optimiser et moderniser nos processus et notre architecture, tout en participant à la formation et à la culture d'urbanisme au sein de SNCF Réseau.
Vos défis au quotidien : Une diversité de missions à fort impact
Études d'urbanisme & pilotage de projets
1. Analyser et préqualifier les projets SI en appliquant des méthodologies éprouvées (PREKA URBA/DATA).
2. Piloter ou contribuer à des études d'urbanisme complexes, avec des livrables concrets et stratégiques.
3. Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins des départements de la DGNUM.
Transformation des processus métiers
4. Refondre ou créer des processus, sous-processus et tâches en collaboration étroite avec les métiers.
5. Animer des ateliers pour formaliser des processus cibles (diagrammes BPMN, cartographies dans MEGA HOPEX).
6. Garantir l'alignement entre les besoins opérationnels et la stratégie SI.
Évolution de l'offre Urbanisme SI
7. Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils (inspirés de TOGAF, orientation Architecture d'Entreprise).
8. Participer à la construction d'un cadre de référence solide pour l'urbanisme des SI.
Robustesse du plan d'occupation des sols (POS)
9. Réviser et mettre à jour le POS en intégrant les livrables des études d'urbanisme et de processus.
10. Assurer la cohérence entre les applications, les flux et les environnements systèmes.
Cartographie applicative & formation
11. Cartographier les applications et flux SI, et produire des diagrammes d'environnement (outil HOPEX).
12. Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'urbanisme via des supports pédagogiques et des événements internes.
Profil recherché
Le profil qui fera la différence : Urbaniste des SI, expert·e en architecture et en transformation
Votre expertise : Un mélange unique de vision stratégique et d'opérationnel
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (informatique, systèmes d'information, architecture logicielle) ou équivalent Bac+5.
13. Expérience confirmée (3 ans minimum) en urbanisme des SI, architecture d'entreprise, ou conception de solutions techniques complexes.
14. Connaissance approfondie des méthodologies d'urbanisme (TOGAF, BPMN, MEGA HOPEX) et des bonnes pratiques de gouvernance SI.
Vos compétences clés : Allier technique, collaboration et innovation
Compétences techniques & méthodologiques
15. Analyse et conception d'architectures SI : Capacité à modéliser, optimiser et aligner les systèmes avec les enjeux métiers.
16. Maîtrise des outils : Expérience avérée avec MEGA HOPEX, BPMN, et les cadres de référence (TOGAF, PREKA URBA/DATA).
17. Gouvernance SI et maîtrise des risques : Sensibilité aux enjeux de sécurité, de conformité et de résilience des systèmes.
18. Numérique responsable : Intérêt pour les solutions durables et éthiques dans la conception des SI.
19. Veille technologique : Curiosité pour les nouvelles tendances (IA, cloud, data) et leur impact sur l'urbanisme SI.
Soft skills :
20. Esprit de coopération : Aisance pour travailler en transverse, animer des ateliers et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
21. Pédagogie et communication : Capacité à rendre accessible des concepts complexes, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
22. Créativité et conceptualisation : Talent pour imaginer des solutions innovantes et les formaliser en livrables clairs.
23. Rigueur et organisation : Méthode pour piloter des projets dans un environnement dynamique.
Atouts supplémentaires :
24. Une expérience dans le secteur ferroviaire ou les infrastructures critiques (un vrai plus !).
25. Une appétence pour la formation et le partage de connaissances (animation d'ateliers, création de supports).
26. Un esprit critique et proactif pour challenger les processus existants et proposer des améliorations.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 45 et 50 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
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