Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, offrant une gamme de service incluant la location longue durée, les abonnements flexibles, la gestion de flotte et les solutions multimodales de mobilité.
Ayvens s'adresse aussi bien aux grandes entreprises, aux PME qu'aux professionnels et aux particuliers.
Avec 14 500 employés et une flotte de 3,4 millions de véhicules dans le monde, dont plus de 500 000 véhicules électriques, Ayvens ouvre la voie vers la neutralité carbone et se positionne à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité.
Société Générale est l'actionnaire majoritaire d'Ayvens. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines d'Ayvens France et plus particulièrement le pôle Relations Sociales composé de 3 personnes.
En tant qu'Apprenti Juriste Droit Social H/F, vos missions seront :
Veille juridique, études et conseil :
* Assurer la veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail puis diffuser les informations de manière synthétique,
* Réaliser l'accompagnement et le conseil des opérationnels et des équipes de la DRH (HRBP, formation, Administration RH, Comp & Ben) en matière de droit du travail,
* Participer à la vérification de la conformité des procédures de l'entreprise préexistantes, notamment en cas d'évolution de la législation ou de la jurisprudence, proposer des axes d'évolution si nécessaire et les suit.
Dossiers individuels :
* Accompagner l'équipe juridique dans le traitement des situations individuelles,
* En lien avec les avocats, gèrer les dossiers individuels et disciplinaires en cas de litiges/contentieux et conduit les procédures de rupture du contrat de travail (montage du dossier, réalisation des entretiens),
* Coordonner la gestion des précontentieux et contentieux avec les intervenants externes (cabinets d'avocats),
* Déterminer et suivre les provisions relatives aux contentieux prud'homaux.
Relations collectives :
* Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel, à la rédaction des accords et à l'organisation des élections professionnelles,
* Participer à des projets d'évolution d'organisation sur les aspects juridiques sociaux et à des projets transversaux.
Projets transverses :
* Participer aux projets transverses en lien avec le droit social (élections professionnelles, mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels).
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