Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un/une responsable des agents de service à temps plein pour l'EHPAD Flora Tristan à Briec à compter du 1er février 2026.
Afin de répondre aux besoins de ses résidents, cet établissement attache une importance particulière au respect et à la dignité de nos aînés. Nos équipes favorisent l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées en application des principes de bientraitance.
Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD, le/la responsable des agents de service contribue à la bonne organisation et gestion de la vie quotidienne des résidents.
Activités principales
Activités et tâches principales du poste :
* Mettre en place des protocoles et s'assurer qu'ils soient respectés, notamment par des actions de formation interne
* Planifier et vérifier les tâches de travail des agents
* Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel mis à la disposition des agents de services
* Assurer un contrôle de la qualité des produits d’entretiens
* Par délégation, gérer les stocks et achats des produits, matériels et linge de maison en fonction des budgets qui lui sont alloués. Réaliser les inventaires
* Contrôler et suivre la propreté de l'établissement dans les chambres des résidents et les parties communes
* Participer aux réunions de service avec l'équipe de Direction
* Par délégation, organiser les plannings du personnel
* Participer à la réalisation d'entretiens d'embauche ainsi qu'aux entretiens annuels du personnel agent
* Faciliter l'organisation des achats à la demande des résidents et ceux qui sont protégés par une mesure judiciaire de tutelle. Organiser leur accompagnement pour des déplacements extérieurs
* Etablir le lien entre le résident, sa famille, le personnel et tout intervenant au projet d'établissement
* Aider à la préparation des animations et accueillir certains bénévoles
* Participer à l'accueil des visiteurs
* Assurer l'entretien et la préparation des chambres pour les nouveaux arrivants
* Par délégation, prendre en charge les stagiaires et assurer un suivi entre l'agent de service et l'enseignant référant du stagiaire
Assurer le lien avec l'infirmière coordinatrice
Profil recherché
Idéalement titulaire d'un diplôme ou titre de Maître / Maîtresse de maison, ou d'un diplôme de niveau 3 (BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités ou bio-services), le/la candidat/candidate dispose d'une expérience de responsable des ASH auprès des personnes âgés. Il fait preuve d'organisation dans son travail et d'esprit d'équipe. D'un naturel calme, bienveillant et empathique, il a à cœur d'accueillir et d'accompagner les résidents.
Une attestation de formation AFGSU niveau 1 en cours de validité est appréciée.
Conditions particulières
Responsabilité, gestion des conflits, stress
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale
Accompagnement et développement de vos compétences :
* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne
Avantages :
* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif
Modalité de candidature
Directement sur notre site : https://quimper.gestmax.fr/
Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Modalités de recrutement
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous!
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
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