AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur
le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs
projets.
Nos activités :
* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos
métiers
* Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de
support
* Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de
TMA
Nos chiffres clefs :
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Au sein d'une équipe projet, vous aurez pour mission de :
* Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évolution des
projets techniques de nos clients
* Identifier, concevoir et analyser les solutions techniques
* Définir les activités, les outils et procédures nécessaires au bon
déroulement du projet
* Élaborer un planning prévisionnel, répartir les activités entre les
différents membres de l'équipe
* Maîtriser les engagements du projet (coût, qualité, délais)
* Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet (processus,
normes)
* Assurer l'interface au niveau opérationnel avec le client sur le
projet
* Accompagner et encadrer l'équipe projet
Environnement technique : architecture microservices, Java, Python, API
Rest, SQL, MongoDB
VOUS :
* Vous avez eu une expérience d'au moins 3 ans sur de la conduite de
projet infrastructure et cela vous a beaucoup plu.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients
grands comptes.
* La certification PMP est un plus.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Rennes
PACKAGE:
* Carte Edenred (10,83 € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
* Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
✅ Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour
preuve, 89.4% d'entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et
de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous
accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
Raphaëlle
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