Votre mission principale:
Garantir que nos process, référentiels et politiques RH permettent de doter l'entreprise des moyens, ressources et compétences nécessaires à son développement et sa performance. En véritable chef d'orchestre, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des collaborateurs de la DRH et avec les directions métiers pour :
. Contribuer à la définition, la mise à jour et l'application des politiques RH (politique de rémunération, mobilité...)
. Garantir l'actualisation des référentiels RH avec les directions métiers : cartographie des emplois, référentiel de compétences, référentiels de rémunération
. Animer les temps forts du calendrier RH, coordonner les actions RH, améliorer en continu nos process et outils RH
. Contribuer au pilotage du portefeuille projets de la Direction des Ressources Humaines et porter des projets RH à forts enjeux
. Accompagner les projets des directions métiers sur le volet RH
5 ans d'expérience minimum en pilotage de projets RH
Capacité à travailler en transversalité et avec agilité.
Capacité à embarquer et animer des groupes projets.
Connaissance des activités et process RH.
Connaissance du cadre réglementaire et conventionnel RH.
Capacité rédactionnelle.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et expert(e) en gestion de projet et que vous souhaitez contribuer à l'évolution de notre entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
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