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Leader îlot de fabrication f/h

Gundershoffen
CDI
One RH
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

A propos de One RH : One RH est une société de conseil en ressources humaines. Basée à Vendenheim, notre équipe de Consultants RH assure le conseil opérationnel autour des problématiques RH et recrutement pour nos clients start up, TPE - PME - filiale de grand groupe internationaux, ESS, en région Grand Est. Nous intervenons majoritairement en mode conseil ou RPO RH (RRH-Recruteur en temps partagé, management de transition) selon le besoin. Chez One RH, la qualité est de mise sur toutes les étapes du processus de recrutement. A commencer par le nombre de poste en lui même. Nous gérons que quelques postes en quasi exclusivité, afin de pouvoir créer une relation de confiance avec tout nos candidats, être disponible et à l'écoute des besoins et envies de chacun. Chez One RH, pas de commerciaux, ce sont nos RH de métier qui assurent les recrutements avec des spécialisation sectorielle : IT, marketing/ Digital, Business, Supports permettant une expérience RH complète avec nos candidats (positionnement professionnel, conseil, coaching recrutement). Bref, un RH (sympa!) rien que vous pour vous tout au long de votre parcours de recrutement !

Description du poste et Missions

Garantir le bon déroulement de la production tout en assurant la sécurité et la qualité, c'est l'enjeu de ce poste clé au sein de l'atelier.

En tant que Leader îlot de fabrication, vous encadrez une équipe d'opérateurs et pilotez les activités quotidiennes de votre secteur. Vous veillez au respect des consignes, des standards de production et des objectifs fixés en termes de coûts, de délais et de qualité.

Votre périmètre couvre la coordination des opérations, l'organisation du travail, la circulation des informations et l'accompagnement des collaborateurs.
 

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Vos principales missions sont les suivantes :

- Animer l'équipe de l'îlot et garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Suivre la production au quotidien et assurer la conformité des produits et du process
- Mettre à jour les indicateurs de performance sur le tableau Top 5 et en assurer le suivi
- Assurer la transmission des informations entre le Top 5 et le Top 15
- Maintenir l'ordre, le rangement et la propreté selon les principes 5S
- Former et accueillir les nouveaux opérateurs sur le secteur
- Développer la polyvalence et la compétence de l'équipe en collaboration avec votre N+1, la Responsable Industrielle

Ce poste demande une présence terrain constante et une capacité à réagir rapidement face aux aléas de production. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services qualité, maintenance et logistique pour garantir la continuité des flux et la performance globale de l'îlot.

Profil recherché

Vous disposez d'une solide expérience en production industrielle et savez encadrer une équipe avec rigueur et méthode.
 

CE QUE NOUS RECHERCHONS
Les compétences suivantes sont attendues :

- Maîtrise des procédures HSE et des consignes de sécurité
- Connaissance des principes 5S, des standards de propreté et de rangement
- Maîtrise des flux de production, des gammes de fabrication et des temps standards
- Bonne compréhension des objectifs de productivité, de taux de rebut et de performance globale
- Connaissance des procédés de fabrication, des standards qualité et sécurité, et maîtrise des outils de suivi de production
- Lecture de plans, procédures qualité, méthodes de contrôle et de traçabilité
- Maîtrise des indicateurs de performance et des méthodes de pilotage visuel
- Compétences en communication, reporting et utilisation des outils de suivi internes
- Capacité à gérer la polycompétence et à structurer la formation interne



Informations utiles


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Qualité de vie au travail 

  • Horaires fixes (du lundi au jeudi de 7h à 15h30 - et le vendredi de 7h à 11h) ;
  • 35h de temps de travail.

Avantages sociaux

  • 25 jours de congés payés ;
  • Mutuelle et prévoyance attractives ;
  • Prime de vacances proratisée ; 
  • Prime de leader. 

Comment postuler ?

Candidatez directement à l'offre. 

Le processus de recrutement sera composé d'un 1er entretien avec Charlotte, suivi d'un 2ème entretien au sein du siège avec Thierry. 

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