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Data engineer f/h

Mérignac
CDI
EPSYL
De 30 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Missions du poste :

* Réfléchir, participer à l'analyse des besoins pour les modéliser selon les standards du client ou de l'entreprise.
* Développer de nouveaux modules applicatifs
* Superviser la gestion de bases de données et s'assurer de leur intégrité tout au long du projet.
* Réaliser des tests unitaires, tests d'intégration et système pour les besoins projets.
* Veiller à ce que la cohérence de l'architecture applicative soit toujours effective et pouvoir mettre des mesures en place si nécessaire.
* Pouvoir estimer les efforts de développement nécessaire à la réussite du projet
* Mettre en œuvre des méthodes, des outils et des standards de développement pour répondre aux besoins.

* Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+ 2/ +3 / +5 ou équivalent dans le domaine de l'informatique.
* Vous avez des connaissances dans le domaine de l'informatique décisionnelle.
* Vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnel dans le domaine informatique.
* Vous avez travaillez sous SQL, SAP, Talend ou autres.
* Vous êtes dotés d'un bon relationnel, une aisance à communiquer et vous vous intégrez facilement dans une équipe.
* Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, du service et votre capacité d'analyse.
* Si vous avez travailler en méthode Agile, c'est un plus.


Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...

Nous sommes :

* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe.

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