Responsable sirh (f/h)

Pour la Direction des Ressources Humaines

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :

Pilotage du SIRH

* Piloter et coordonner l’administration du SIRH (création de comptes, droits utilisateurs, gestion des workflows…)
* Gérer les anomalies
* Développer et optimiser les outils de suivi informatiques (création et gestion des tableaux de bord)
* Mettre à jour le logiciel en fonction des évolutions réglementaires
* Mettre en place des paramétrages
* Participer au développement de l’exploitation du progiciel en lien avec le service informatique et la société prestataire (gestion de l’absentéisme, SMD…)
* Assurer la fonction de correspondant informatique du logiciel paie avec la société CIRIL
* Piloter les projets informatiques RH

Accompagner et former les utilisateurs

* Organiser des formations pour les utilisateurs
* Accompagner les agents RH dans l’utilisation des logiciels
* Superviser le processus de paie
* Maîtriser le processus de paie de la saisie au mandatement
* Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie et la sécurisation de la DSN
* Formaliser les processus en lien avec le responsable carrière paie santé

Gestion des effectifs et de la masse salariale

* Sécuriser le tableau des effectifs en collaboration avec le chargé d’études GPEC
* Veiller à la maîtrise des effectifs
* Participer à la préparation budgétaire
* Réaliser divers diagnostics et études : étude de coût, rapport d’activités, rapport égalité femmes-hommes, absentéisme

Profil recherché :

* Diplôme ou expérience équivalente en formation supérieure
* Sens de l’organisation
* Qualités relationnelles et d’écoute
* Autonomie et rigueur
* Discrétion
* Sens du travail en équipe
* Pédagogue
* Forte capacité de proposition
* Forte appétence pour les outils informatiques
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie
* Maîtrise des outils de traitement et d’analyse des bases de données
* Excellente maîtrise des logiciels CIRIL RH, SMD, Adelyce, Business Objects, Excel

Conditions d’emploi :

* Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle, prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Télétravail avec indemnité forfaitaire
* Participation employeur à la mutuelle et garantie maintien de salaire
#J-18808-Ljbffr