Le Groupe Angevin, entreprise familiale du bâtiment parmi les plus importantes de la région Bretagne / Pays de la Loire est spécialisée dans le Gros-Œuvre. Toujours en développement, le Groupe est aujourd'hui reconnu pour son savoir-faire en Gros-Œuvre, mais aussi en Entreprise Générale et en Conception-Réalisation et accroît son périmètre jusqu'en IDF.
ETI réactive, performante avec plus de 800 collaborateurs, le Groupe Angevin est la société-mère de 16 sociétés distinctes réalisant un chiffre d'affaire de plus de 290 millions d'euros.
Dans le cadre du pilotage de sa démarche RSE, le groupe Angevin recherche un/une chargé(e) de missions RSE. En lien avec tous les services et métiers de l'entreprise (production, RH, achats, etc.), le/la chargé(e) RSE doit :
- Participer à la définition de la politique de développement durable de l'entreprise.
- Mener des études de terrain sur les process dans tous les services de l'entreprise.
- Établir des diagnostics, et identifier les leviers d'actions avec les managers.
- Mesurer les résultats des actions réalisées, dans le cadre de cette démarche RSE, par la mise en place d'indicateurs de performance.
- Développer des actions de communication en interne et en externe.
- Rédiger des rapports : état des lieux et préconisations.
- Porter et déployer les engagements RSE.
- Suivre l'évolution des normes et réglementations en vigueur.
- Connaissance en développement durable, environnement, responsabilité sociale et sociétale des entreprises
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel, bon sens de la communication
- Force de proposition et conviction
- Autonomie
- Ouverture d'esprit, curiosité
Idéalement titulaire d'un Bac+5 dans le domaine de l'environnement, du développement durable, de l'éco développement, de la responsabilité sociétale des entreprises et environnement avec une expérience dans le bâtiment (MOA, MOE, entreprises du BTP)
Rémunération selon profil, temps complet, 13ème mois, RTT, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, tickets restaurants
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