Vos missions sont :
* Gérer les processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Superviser l'administration du personnel, incluant les contrats, la paie et les dossiers individuels ;
* Piloter les projets RH tels que la formation, la gestion des talents et la mobilité interne ;
* Définir et Développer la stratégie RH sur le périmètre France ;
* Manager et accompagner une équipe de 5 personnes ;
* Animer le dialogue social avec les représentants du personnel (négociation des accords d'entreprise) ;
* Suivre les principaux indicateurs de performance RH, et identifier les axes d'amélioration ;
* Veiller à l'application de la politique salariale et des avantages sociaux dans le respect des normes légales, conventionnelles et de la politique d'entreprise.
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