Chargé.e de formation rh (h/f/n)

💼 Chargé.E de formation RH (H/F/N)

🎓 Bac +5

✒ Stage de 4 à 6 mois

🗓 Début : janvier 2026

📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine


⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?

Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités :

- l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage

- la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité

- les outils industriels


Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique.

Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine.


⚒ Poste et missions


En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH.


Vos principales missions seront les suivantes :

* Réception et contrôle des conventions de formation,
* Saisie et mises à jour des plans de formation,
* Suivi des plannings de formation,
* Suivi des indicateurs,
* Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,
* Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO.


La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif !


⚒ Qui êtes-vous ?

* Formation Bac + 2/3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,
* Une première expérience en RH serait un plus,
* Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),
* Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,
* Avoir un bon relationnel.


Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.