GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Rattaché(e) au Responsable d'une Unité Autonome de Production (UAP), vous pilotez les équipes de production de l’unité afin d'atteindre les objectifs "Sécurité, Environnement, Energie - Qualité, Coût, Délais " fixés par le RUAP dans le respect de la politique et du système de management Gerflor.
Véritable bras droit du RUAP, vous êtes le responsable du pilotage opérationnel de l’unité.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
* Manager l’ensemble des équipes de production de l’UAP, 80 à 100 personnes, à travers vos chefs d’équipes postés (en 2x8, 3x8, 4x8 ou week-end),
* Déployer la démarche HSEé et garantir l’application des règles de sécurité sur votre périmètre : 5S / visites comportementales / analyse d’incidents / consignation des équipements lors des interventions / etc…,
* Participer au déploiement de la politique qualité au sein de l’UAP,
* Garantir l’application du plan de contrôle par les équipes de production,
* Animer les rituels quotidiens et hebdomadaires afin de mobiliser les services supports (HSE, qualité, méthodes, maintenance, supply-chain, R&D, etc…),
* En relation avec le service planification, organiser et planifier les programmes de production de votre secteur,
* Adapter l’organisation des équipes de production à l’activité,
* Participer à la démarche TPM en assurant notamment l’application des standards par les équipes de production,
* Mobiliser les équipes en favorisant leur cohésion et leur motivation (animation des réunions mensuelles vers les équipes de production / gestion des conflits / etc…),
* Piloter la gestion des compétences des équipes de production (propositions d’embauches, EAP, plan de formation des opérateurs, développement de la polyvalence, etc…),
* Contribuer aux projets d’amélioration de l’UAP et au déploiement de la démarche d’amélioration continue « GPS »,
Vous êtes issu(e) d'une formation initiale Bac+4/Bac+5 avec expérience significative en support de production (qualité, méthodes, industrialisation…), ou titulaire d'un Bac+2/3, avec une solide expérience en management dans un environnement industriel.
Vous aimez être proche du terrain, auprès duquel vous faites preuve d’exemplarité et d’engagement.
Vous savez définir et adapter un plan d’actions en fonction des priorités, répartir le travail et allouer les ressources au sein de vos équipes, afin d’améliorer la productivité et de garantir la qualité de la production.
Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre sens des responsabilités et votre leadership.
Bon communiquant, vous bénéficiez d'une bonne capacité d'écoute et avez le goût pour le travail en équipe.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Saint Paul trois Châteaux (26). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
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