Rejoindre une entreprise engagée dans la transformation et l'innovation, c'est l'opportunité qui s'offre à vous ! Notre client, acteur majeur dans le secteur du retail, recherche un Chef de Projet SAP Supply Chain H/F. Ce poste, basé au siège du groupe en région parisienne, vous permettra de travailler dans un cadre enchanteur, au coeur de la nature, tout en intégrant une équipe dynamique et à taille humaine.
Cette entreprise défend des valeurs fortes, notamment en matière d'environnement et de développement durable. Elle s'engage à intégrer des pratiques écoresponsables dans ses opérations quotidiennes, et vous aurez la chance de contribuer à des projets ayant un impact significatif sur son avenir. Si vous aspirez à mener des projets qui font la différence et à participer activement à la digitalisation des points de vente, vous êtes au bon endroit !
En tant que Chef de Projet SAP Supply Chain H/F, vous serez au coeur des initiatives stratégiques de transformation digitale. Votre rôle impliquera de piloter les projets de migration, en veillant à ce que chaque étape soit réalisée avec succès, depuis l'expression des besoins jusqu'à la mise en production. Votre expertise dans le domaine du Supply Chain et votre passion pour SAP seront mises à profit pour optimiser les processus internes et améliorer l'expérience client. Ceci est une occasion unique de fusionner vos compétences techniques avec un environnement qui valorise l'innovation et l'amélioration continue.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes, participant à une dynamique collaborative qui favorisera l'échange d'idées et l'inventivité. L'esprit d'équipe est primordial dans cette structure, et chacun est encouragé à apporter sa touche personnelle aux projets.
Si vous êtes passionné par le défi d'améliorer les systèmes de gestion logistique via SAP et que l'idée de participer à un projet significatif dans une entreprise valorisant le développement durable vous attire, n'hésitez plus !
Cette entreprise vous attend pour écrire ensemble son prochain chapitre. 1- Cadrage et priorisation des besoins - Organiser des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir et prioriser les besoins fonctionnels.
- Concevoir les process, règles de gestion, interfaces et applications des projets et les évolutions demandées
- Concevoir des solutions innovantes en lien avec la stratégie SI de l'entreprise.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
- Étudier la faisabilité, les impacts et le coût des projets.
2 - Pilotage et coordination de projet - Planifier, coordonner et suivre les projets avec les équipes internes et les prestataires externes.
- Accompagner toutes les phases : conception, développement, tests, déploiement et suivi post-production
- Collaborer avec la Change Management Leader pour la formation des utilisateurs.
3 - Support aux utilisateurs et suivi de l'activité - Garantir une qualité de service optimale et assurer la maintenance applicative.
- Réaliser le suivi des projets (avancement, blocages, budget) avec les outils de gestion PMO
- Assurer le back-up sur les autres modules SAP.
- Maintenir une veille technologique et proposer des axes d'amélioration stratégique.
Ce que nous vous proposons
- Statut cadre - RTT - Autonomie - Plaisir - Prise d'initiatives
- Rémunération brute annuelle : 55 0000 à 60 000 Euros selon profil
- Primes individuelles de performances (KPI qualitatifs et quantitatifs)
- La mise en place d'un système d'intéressement en complément de la participation aux bénéfices
- Mutuelle, prime mobilité transport, restaurant d'entreprise, carte réduction sur achats, avantages CSE
Les étapes pour être recruté(e) ?
- Un échange avec les recruteurs indépendants : Sandrine L et Cédric M
- Un RDV au siège avec votre futur manager direct et la responsable recrutement
- Un dernier échange (présentiel ou visio) avec le leader de la DSI
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