Description du poste
Au sein de notre bureau rémois, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et vous interviendrez sur un portefeuille de clients de la région Grand-Est, dans des secteurs d’activité diversifiés. Le principe de non-sectorisation vous permettra de découvrir de nouveaux horizons.
Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et y répondre au mieux.
Après une phase d'intégration et de formation à nos méthodes et outils, vous interviendrez sur des missions diversifiées d’audit légal et contractuel telles que :
* le recueil d’informations ;
* les interviews d’opérationnels ;
* le contrôle des cycles ;
* l’analyse et la rédaction de mémo de cycle ;
* les synthèses et le bouclage des missions ;
* etc.
Vous êtes suivi/e, formé/e et encadré/e par nos auditeurs, vous permettant ainsi de progresser rapidement, au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans un cabinet qui sait accompagner ses collaborateurs et leur offrir de belles perspectives d’évolution !
Déplacements à prévoir, selon l’implantation géographique de nos clients.
Qualifications
Étudiant/e en formation supérieure (bac +4/+5) en école de commerce, d'ingénieurs ou université, vous avez idéalement acquis une première expérience professionnelle en comptabilité ou finance.
Vous êtes motivé/e, rigoureux/se, curieux/se et pleinement investi/e. Doté/e d’un excellent sens du relationnel, vous vous adaptez aisément aux différents contextes.
Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d’esprit critique et n’hésitez pas à prendre des initiatives.
Basé/e à Bezannes, vous serez amené/e à vous déplacer selon l’implantation géographique de nos clients.
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Nos avantages métiers
* Vous bénéficiez d’une formation exclusive, nous vous accompagnerons et vous formerons au métier d'auditeur financier,
* La diversité des missions et de nos clients enrichira votre expérience.
Nos avantages sociaux
* Primes annuelles d’intéressement et de participation,
* 6 semaines de congés payés,
* Carte titres restaurant,
* Mutuelle modulable selon vos besoins,
* Remboursement à 50% des frais de transport en commun,
* Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières,
* CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.).
Déroulé du processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.
Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l’équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu’un moment pour vos questions.
Vous serez contacté/e à l’issue de l’entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.
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