Assistant commercial - secteur immobilier h/f - alternance

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la relation client.


Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’appui aux équipes commerciales, le suivi des clients et la gestion administrative des ventes.


VOS MISSIONS

• Assister l’équipe commerciale dans le suivi des dossiers clients

• Participer à la préparation des devis, propositions commerciales et contrats

• Contribuer au suivi administratif des ventes (commandes, facturation, relances)

• Participer au traitement des demandes clients et à la relation commerciale

• Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord)

• Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales et les services internes



PROFIL RECHERCHÉ

• Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la gestion

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service

• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe

• Vous disposez d’un bon relationnel et aimez le contact client

• Une première expérience en environnement commercial est un plus



POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

• Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité

• Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration

• Forte employabilité à l’issue du parcours (assistanat commercial, support commercial, relation client)


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis

• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel


Les métiers de l’assistanat commercial recrutent des profils organisés et polyvalents.


Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant.


Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.