Vos missions en quelques mots Sous l'autorité de la Responsable de la gestion administrative du personnel, l'agent sera en charge d'assurer le suivi et l'accompagnement d'un portefeuille d'agents sur tous les aspects réglementaires de la carrière et paie de l'agent de son entrée à sa sortie de la collectivité. Mettre en place et assurer le suivi de la carrière des agents de l'entrée dans la collectivité à la radiation des effectifs Rédiger les actes administratifs relatifs aux domaines de compétences (arrêtés, contrats, arrêtés de régime indemnitaire, retraite, ) Assurer le suivi global du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul) Traiter et suivre les dossiers d'allocation de retour à l'emploi Gérer les dossiers de validation de service et départ à la retraite Assurer le suivi de l'absentéisme des agents Constituer les dossiers de congé longue/grave maladie et maladies professionnelles en lien avec le service santé au travail Assurer et garantir les dossiers d'allocations temporaires d'invalidité Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des agents Accueillir, renseigner et accompagner les agents dans leurs demandes Apporter une réponse aux courriers des agents Tenir des tableaux de bord d'activité Profil recherché -Connaissance du statut de la fonction publique territoriale -Connaissance de logiciel métier (sedit marianne) -Maitrise de l'outil informatique -Autonomie et polyvalence dans l'organisation du travail -Grande discrétion -Disponibilité et rigueur professionnelle -Capacité rédactionnelle -Esprit d'initiative -Travail en équipe
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