Issu d'une formation agricole type BTS, vous préparez une licence ou un diplôme d'ingénieur en alternance, idéalement en production animale
Sous la responsabilité du Technico Commercial, et dans le cadre de vos missions vous :
- Mettez en œuvre la politique commerciale de l'entreprise.
- Assurez un suivi commercial et technique personnalisé des engraisseurs de jeunes bovins. Dans ce cadre, vous planifiez et suivez la contractualisation et les démarches qualité au sein des élevages.
- Créez, développez et fidélisez la relation avec les éleveurs.
- Accompagnez les éleveurs ayant des projets de développement de l'engraissement ;
- Assurez le suivi des expérimentations en élevage ;
- Gérez le dossier « Produits nutritionnels » : relation avec les fournisseurs ; gestion des stocks et de la politique commerciale. Vous êtes le référent de l'équipe des technico-commerciaux sur ce thème
Vous maîtrisez l'outil informatique et particulièrement Excel.
De nature dynamique et persévérante, vous avez d'excellentes capacités d'adaptation et vous appréciez le travail en équipe. De même, vos qualités d'écoute, d'analyse de votre environnement, votre pugnacité et votre réactivité feront de vous quelqu'un d'efficace sur ce poste, capable de gérer vos projets dans leur globalité.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir des perspectives d'avenir.
Contrat de 12 ou 24 mois selon diplôme préparé
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Négocier un contrat,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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