Cadre de santé en hématologie générale et à la réception centralisée f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Selon grille indiciaire
Service d'affectation
Laboratoire d'hématologie générale et réception centralisée
Présentation du service

Le laboratoire d’hématologie générale est constitué de trois secteurs

l’hématologie générale qui réalise des bilans d’hémostase standards et des numérations formules sanguines pour les services de l’hôpital 24h/24 et 7j /7.

l’hémostase spécialisée : suivi des maladies hémorragiques et des maladies thromboemboliques.

le secteur globules rouges qui participe au diagnostic des pathologies constitutionnelles de l’hémoglobine.

Composition de l'équipe: 1 chef de service PU-PH, 3 praticiens, 2 AHU, 2 internes, 1 cadre de santé paramédical, 12 techniciens de laboratoire de biologie médicale, 1 secrétaire médicale

La réception centralisée a pour mission de réceptionner les demandes d'examens de biologie médicale destinées aux différents services du site, ainsi que celles destinées aux différents laboratoires des autres sites AP-HP et hors AP-HP. Les demandes sont reçues par pneumatiques ou par coursiers pédestres des unités de soins. La réception prend également en charge les comptes rendus de résultats des examens réalisés hors site et de les intégrer au dossier patient sous format informatique.

Composition de l'équipe: 1 praticien hospitalier référent,1 cadre de santé paramédical, 1 technicien de laboratoire, 1 secrétaire médicale et 18 agents médicotechniques.

Vos missions

Missions générales :

Organise l’activité des différentes structures sous sa responsabilité (répartition du personnel aux postes de travail, approvisionnement en réactifs, consommables, dispositifs médicaux, mise à disposition des équipements biomédicaux et informatiques...)

Planifie, organise, répartit la charge de travail et alloue les ressources pour leur réalisation (respect des délais de rendu des résultats, suivi des délais de rendez-vous, ....)

Pilote, anime / communique, motive les équipes. Assure le lien entre les équipes médicales et paramédicales

Evalue les compétences du personnel paramédical, mène les entretiens professionnels annuels, propose un plan de formation

Garantit la gestion des équipements (maintenance, réparations,) et des outils informatiques nécessaire aux activités.

Participe à la formalisation du plan d’investissement ainsi que sa mise en œuvre.

Fixe des objectifs, mesure les résultats

Analyse des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités et à l’utilisation des moyens

Assure une démarche d’amélioration continue de la qualité dans le cadre de la démarche d’accréditation / certification, ou autres, intégrant l’accueil et la sécurité des patients et de leurs accompagnants

Conçoit, formalise et adapte des procédures / protocoles / modes opératoires.

Assure une veille réglementaire en lien avec l’activité.

Pilote et évalue un projet. Est force de proposition dans l’optimisation des organisations et des conditions de travail.

Travaille en étroite collaboration avec le cadre supérieur référent de site et l’équipe de cadres de santé du DMU. A une vue prospective et alerte sa hiérarchie en cas de difficulté.

Participe aux réunions organisées par le DMU, par les référents du site, ainsi que celles organisées par les différentes directions du GH / site.

Travaille en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

Assure des missions transversales au niveau du DMU, représente la discipline ou le DMU dans différents groupes de travail

Garantit la continuité de l’encadrement au sein du DMU / site, en binôme avec un autre cadre de santé

Profil recherché

- Communication: écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Cadre de santé au forfait
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Rejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.
Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin – Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu.
Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez.
Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.
Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.
Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients.
Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.
La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.
Rejoignez-nous, nous vous attendons !
Référence de l'offre
2026-20143