Technicien gestion du personnel (f/h)

Description du poste

Missions / activités :

Au sein de la direction des ressources humaines et des relations sociales, rattaché à la responsable du service gestion du personnel et son adjointe, dans un service composé par ailleurs de plusieurs autres gestionnaires, vous aurez pour principales missions :

1. La réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative et des opérations préparatoires à la paie (dans un contexte de paie mutualisée) concernant la situation des salariés de l'organisme : rémunération, frais de déplacements, titres restaurant, gestion du temps, mouvements du personnel, suivi des compteurs HV, suivi des ij, charges sociales/déclarations, … ;
2. L'information et le conseil des salariés et de l'encadrement, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun et l'application des règles de gestion internes ;
3. L'exploitation du système d'information des ressources humaines afin de fournir des informations fiables en interne et externe.

Profil recherché

Vos compétences

Profil attendu :

Vous avez un profil qui démontre :

4. une connaissance des règles en matière de gestion administrative du personnel et de paie ;
5. une grande rigueur professionnelle ;
6. une capacité à organiser et suivre vos instances, et à faire remonter à votre hiérarchie toute situation difficile ou sensible ;
7. une capacité certaine à travailler en équipe ;
8. une capacité à adapter votre posture en fonction de vos interlocuteurs (salariés, encadrement, direction, partenaires) et de la situation ;
9. votre sens du service clients en tant que représentant d'une fonction support ;
10. la maîtrise des outils bureautiques (word, excel) et d'une manière plus générale, votre aisance avec les outils informatiques ;
11. le sens de la discrétion.

Votre formation

Détenteur d'un diplôme BAC + 2 en paie / RH / comptabilité

Informations complémentaires

Conditions d'exercice :

Nous vous proposons :

12. Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle de 26 € (sur 14 mois) ;
13. Une prime d'intéressement et un dispositif d'épargne salariale (PEI / PERCO) ;
14. Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec des jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables ;
15. La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;
16. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € ;
17. Une prime de crèche et une place en crèche (sous conditions) ;
18. Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
19. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

20. Type de contrat
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26. Référence
27. Type de contrat CDD
28. Localisation PARIS
29. Niveau NIVEAU 5A
30. Publié aujourd'hui
31. Limite de candidature le 05/02/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation ROSNY SOUS BOIS
35. Rémunération de 44 € à 45 € par an
36. Niveau NIVEAU 8
37. Publié depuis 3 jours
38. Limite de candidature le 06/02/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation Rosny sous Bois
42. Niveau CATEG A/ NIVEAU 1 applicable B et C
43. Publié depuis 6 jours
44. Limite de candidature le 03/02/
45. Référence NVADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation Paris
48. Niveau NIVEAU 5A
49. Publié depuis 7 jours
50. Limite de candidature le 02/02/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation Montreuil
54. Niveau NIVEAU 9
55. Publié depuis 1 semaine
56. Limite de candidature le 06/02/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDD
59. Localisation Montreuil
60. Rémunération de 40 € à 50 € par an
61. Niveau NIVEAU 7
62. Publié depuis 1 semaine
63. Limite de candidature le 06/02/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDD
66. Localisation Paris
67. Niveau NIVEAU 8
68. Publié depuis 1 semaine
69. Limite de candidature le 05/02/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
72. Localisation Paris
73. Niveau NIVEAU 3
74. Publié depuis 1 semaine
75. Limite de candidature le 29/01/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDD
78. Localisation PARIS
79. Niveau NIVEAU 5A
80. Publié depuis 2 semaines
81. Limite de candidature le 29/01/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDI
84. Localisation Créteil
85. Rémunération 2 € par mois
86. Niveau NIVEAU 7
87. Publié depuis 2 semaines
88. Limite de candidature le 29/01/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDD
91. Localisation Paris
92. Niveau NIVEAU 4A
93. Publié depuis 2 semaines
94. Limite de candidature le 29/01/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDD
97. Localisation Evry
98. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
99. Niveau NIVEAU 3
100. Publié depuis 1 mois
101. Limite de candidature le 09/02/
102. Référence NVHADD