Alternance ressources humaines h/f

ICADEMIE, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE À DISTANCE, RECRUTE EN ALTERNANCE POUR SON ENTREPRISE PARTENAIRE.

Notre partenaire, coopérative de transports routiers, recherche un(e) Alternant(e) RH pour un démarrage en Octobre 2025.

Poste basé à Vitrolles

Rejoins dès maintenant notre école pour préparer l’une de nos formations diplômantes du bac + 2 au bac + 5.

Tes futures missions :

⇒ Participer à la gestion de la paie et du social :
 Collecter et vérifier les données sociales nécessaires à l’établissement des paies
mensuelles (Heures travaillées, congés, absences…)
 Procéder à la saisie informatique dans le logiciel de paie
 Répondre aux sollicitations diverses des responsables d’agence ou des salariés en
matière de paie et corriger les erreurs éventuelles
 Etablir l’ensemble des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, prélèvement à la
source, mutuelle, prévoyance, retraite …)
⇒ Suivre la gestion et l’administration du personnel :
 Suivre le tableau des «entrées-sorties» et actualiser le fichier et le registre du personnel
 Procéder aux formalités administratives d’embauche (DPAE, visite médicale…)
EURO COOP EXPRESS - FICHE DE FONCTION
Alternant R.H.
2
 Rédiger les contrats de travail
 Veiller à la transmission au nouvel entrant, du livret d’accueil et de l’ensemble des documents et informations liés à l’embauche
 Traiter les enjeux disciplinaires :
 Centraliser, en lien avec les responsables d’agence, la gestion des congés payés
 Collecter et analyser les données sociales (Taux d’absentéisme, Accidents du Travail / Maladies professionnelles, congés de maternité-paternité…)
 Gérer et suivre de manière centralisée, les relations avec les différents acteurs institutionnels (Services de santé au travail, CARSAT, affiliation et radiation à la mutuelle, caisse de congés payés Transport…)
 Traiter sur le plan juridique et social, les fins de collaboration (Certificat de travail, solde de tout compte…)
 Suivi des indicateurs de la masse salariale
⇒ Participer au recrutement :
 Identifier les besoins en recrutement
 Rédiger et publier les annonces
 Pré-selection des candidatures / Sourcing
 Créer / Veiller à la bonne application du plan d’intégration
⇒ Participer à la gestion de la formation
 Anticiper / Préparer / Suivre les formations d’intégration, les formations interne, les formations obligatoires, les formations externes
 Préparer et optimiser la mise en place du plan de formation
 Recenser les besoins (organisationnels, salariés)
 Elaborer et suivre les dossiers
⇒ Participation à la gestion du pole santé & sécurité
 Suivi des visites médicales
 Suivi du DUERP
 Contrôle des dépôts + matériel
 Contrôle et suivi des EPI
 Contrôle et suivi des permis



Ton profil :

• COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES

1ere expérience en stage ou alternance en RH
 Intégrité/ Discrétion et respect de la confidentialité
 Fiabilité / Sérieux / Conscience professionnelle


Le processus de recrutement :

* Tu postules à l’offre
* Nous revenons vers toi afin d’effectuer un entretien de pré-sélection
* Nous te conseillons et coachons pour te préparer aux entretiens
* Nous envoyons ta candidature à notre entreprise partenaire
* Et nous t’accompagnons tout au long du processus de recrutement


La formation est intégralement financée dans le cadre de l’alternance.

Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation ICADEMIE pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement

Ta rémunération sera définie selon ton âge et ton niveau d’étude.


Type de poste : Alternance

#ICA_PACA