Charge de recrutement gestionnaire des agents contractuels (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant Descriptif de l'emploi Vous êtes spécialiste en recrutement et gestion des emplois contractuels
Vous souhaitez mettre votre talent au service de notre collectivité et collaborer avec une équipe dynamique et motivée ?
Et si vous nous rejoigniez afin de devenir notre nouveau :

Chargé de recrutement gestionnaire des agents contractuels (H/F)

Titulaire ou contractuel – Catégorie C – Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible Missions / conditions d'exercice Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein d’un bureau de 4 personnes, vous serez en charge du recrutement et de la gestion des contractuels, pour les différents services de la Ville de Béziers. Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

> Assurez la mise en œuvre de la politique de recrutement de la Ville de Béziers :
Analyse du besoin, rédaction et publication d’offres d’emploi,
Analyse des candidatures, organisation et conduite des entretiens de recrutement,
Gestion administratives et réglementaires nécessaires au pré et post recrutement (DVE, comptes rendus de jury, simulations de salaires…),
Intégration des nouveaux agents,
Gestion de la CVthèque,
Participation aux salons et forums liés à l’emploi.
> Assurez la gestion administrative des agents contractuels de votre portefeuille :
Rédaction des contrats et avenants de droit public et privé,
Suivi et mise à jour des tableaux de bord permettant le suivi des échéances administratives et réglementaires,
Tenue des dossiers individuels des agents,
Saisie dans le logiciel métier SEDIT RH,