A propos du poste
Vous aimez fédérer, transmettre et faire grandir les forces commerciales ?Rejoignez nous et devenez un maillon clé de la performance commerciale du réseau ! Rattaché·e à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans la structuration, l'accompagnement et l'animation du réseau commercial : - Piloter l'intégration des nouveaux commerciaux - Garantir la maîtrise des savoirs (offre, financements, discours commercial) et savoir-faire (méthodologie, techniques de vente, plans d'action) - Accompagner la montée en compétence des équipes commerciales de nos centres de formation (formation, coaching, etc...) - Suivre les plans d'action des centres, soutenir les équipes et valoriser les réussites locales - Animer les priorités commerciales au niveau national : newsletters, challenges, semaines thématiques, partages de bonnes pratiques - Être un relais fédérateur entre la direction commerciale et les équipes du terrain Le poste est fixé à Levallois-Perret pour être au sein de la Direction Commerciale et des déplacements sont à prévoir au sein de nos 40 établissements (environ 3 à 4 déplacements avec découchés par mois).
A propos du profil recherché
Votre profil : - Bac +3 à Bac +5 (commerce, management commercial, ingénierie de formation) - Minimum 3 ans d'expérience en animation commerciale, formation des forces de vente ou administration des ventes - Maîtrise des outils CRM, LMS et des techniques de vente - Excellente communication, pédagogie et sens du collectif - Autonomie, rigueur et forte orientation résultats Ce que le Groupe Promotrans propose : - Rémunération fixe brute à partir de 40kEUR annuels sur 13 mois - Prime variable sur objectifs d'environ 9000EUR bruts versés en deux fois - Véhicule de service - Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise - Prime de participation & d'intéressement - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
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