Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 6 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.
Avec ses 215M€ de CA en 2022, c'est en suivant son intuition et sa passion de l'exploration que le Groupe de conseil en ingénierie bâtit des projets innovants, porteurs de croissance durable.
Abylsen donne à chaque talent l'espace nécessaire pour partager ses expériences, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir. L'intelligence collective ouvre ainsi la voie de l'excellence à l'ensemble de son écosystème.
Industrie, IT, Transports, Life Sciences Les experts Abylsen sont ainsi à l'aise dans la jungle des technos que sur le terrain des labos.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de notre entité Abylsen Annecy, nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Officer F/H en Alternance pour renforcer notre pôle recrutement. Vous garantissez l'intégralité du processus de recrutement en CDI de nos consultants pour notre agence d'Annecy.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'affaires.
- Définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.).
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.
- Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'affaires.
- Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.
- Accompagner et coacher l'équipe de recrutement en local.
- Assurer l'intégration des collaborateurs via notre process onboarding interne.
- Participer au développement de partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions).
- Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement.
- Accroître la visibilité de la marque employeur Abylsen : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.
- Incarner les valeurs d'Abylsen auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs).
Issu (e) d'une formation de minimum Bac +2/3, vous avez un attrait pour le domaine des Ressources Humaines et souhaitez découvrir un environnement challengeant au sein duquel vous développerez vos compétences techniques et de recrutement.
Réactivité, curiosité et sens du relationnel seront vos meilleurs
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