Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission.
?Un environnement de travail stimulant & formateur
Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant.
?Une vision tournée vers l’avenir
Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme.
?Valorisation des talents & inclusion
Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous.
CDER, un employeur engagé et responsable
Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.
· Assistance et support : réception et analyse des demandes (tickets, mails, appels), identification de l’origine du problème (utilisateur, paramétrage, bug SILAE), apport de solutions adaptées.
· Paramétrage SILAE : cotisations, DSN, primes/indemnités, CCN, profils, écritures comptables, coffres-forts numériques, API/SIRH.
· Accompagnement client : démonstrations SILAE, aide au démarrage, suivi post-formation.
· Veille et mises à jour : suivi des évolutions légales et conventionnelles, prise en main des nouveautés SILAE, communication interne des changements.
· Mission complémentaire : facturation liée aux prestations.
CDD jusqu'au 30-06-2026
Compétences attendues :
* Maîtrise du traitement de la paie et de la DSN.
* Première expérience sur SILAE (utilisation ou paramétrage).
* Capacité d’analyse et de résolution de problèmes (tickets paie/SILAE).
* Aisance relationnelle et pédagogie (assistance aux collaborateurs et clients).
* Esprit d’équipe, curiosité et rigueur.
Formation/Diplôme: Bac +3
Qualification: Bac +3
Expériences: Entre 5 et 9 ans
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