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Responsable rayon épicerie h/f

Mantes-la-Jolie
CDI
Temporis
Responsable rayon épicerie
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

Temporis Mantes-la-Jolie, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client un responsable de rayon secteur Sec, poste terrain, commerçant passionné par le secteur Epicerie, vous gérez le rayon de A à Z du dépotage de palette à la responsabilité du rayon épicerie et encadrez une équipe de 2 à 3 employés de vente. Vous êtes leader, vous savez mobiliser votre équipe autour d'un objectif commun : une bonne gestion du rayon afin d'accroître le chiffre d’affaires.

Missions :

Vous êtes présent quotidiennement sur le terrain et participez activement à l’attractivité du rayon grâce à une gestion rigoureuse, une application des concepts de merchandising et la mise en place d'animations commerciales. En autonomie sur votre rayon, chaque jour, vous vous engagez avec votre équipe à fidéliser votre clientèle par un service de qualité et une offre produit adaptée.

Profil

Avec 3 ans d'expérience dans la grande distribution. Sens des responsabilités et organisation. Commerçant dans l'âme et force de proposition.

Vous êtes leader, vous avez à cœur de tout faire pour satisfaire les clients. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Contrat tout public

Durée du travail 37h Travail 5 jours sur 7. Travail le samedi.

Salaire Mensuel Fixe + Taux de commission + Primes trimestrielles.

Rémunération brute annuelle : 31k€ à 32k€ en package global, primes incluses.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 31 000,00€ à 32 000,00€ par an

Expérience:

plannings: 3 ans (Requis)
grande distribution alimentaire: 3 ans (Requis)
management d'équipe: 3 ans (Requis)
mise en rayon: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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