Rh/paie f/h

Gestionnaire RH spécialisé Paie (F/H)
Randstad Search, cabinet-conseil en recrutement et approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche un.e Gestionnaire de Paie F/H pour renforcer son pôle Ressources Humaines.

Rejoignez une équipe dynamique de 10 agents où le partage, l'ouverture, la bienveillance et la bonne humeur sont mis en avant !

Le service RH gère 750 bulletins de paie et vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 300 paies, vous permettant de développer une expertise approfondie tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée.

e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et directement sous l'autorité du coordonnateur administratif et de la paie, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion spécialisée de la paie
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par notamment la saisie des éléments variables mensuels, en tenant compte d'un calendrier prédéfini
Exécuter le traitement de la paie et maîtriser la réalisation complète de la procédure de paie
Suivre et assurer le reversement des indemnités journalières
Assurer le suivi et la continuité du service de paie
Gestion administrative du personnel
Élaborer et gérer les actes relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions
Réaliser toutes les opérations administratives en lien avec la paie
Assurer le suivi des carrières et des dossiers individuels des agents

e expert.e de la paie, avec une solide expérience dans la gestion complète du processus de paie. e par les ressources humaines, vous maîtrisez les subtilités du droit social et de la réglementation de la fonction publique territoriale.
Votre sens de l'écoute et vos qualités pédagogiques vous permettent d'accompagner efficacement vos interlocuteurs.

Très bonne connaissance des applicatifs métiers RH, de leur architecture et de leurs interfaces
Très bonne connaissance des règles statutaires et de droit social
Bonne connaissance des règles comptables
Formation et expérience souhaitées :
Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent
Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement dans la fonction publique territoriale

Poste à temps complet
Statut : Fonctionnaire, contractuel.Environnement de travail stimulant dans une collectivité territoriale à taille humaine
Rejoignez une équipe engagée et contribuez au bon fonctionnement d'une collectivité territoriale dynamique dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et montagne !