Vos missions en quelques mots Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle bénéficie d'un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, EHPAD, CCAS, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, les deux gestionnaires du service suivent au total, un portefeuille d'environs 250 agents de différentes filières (gestion intégrée) pour la mairie et le CCAS. Gestion de la paie : ? Saisir des éléments, contrôler et mandater les paies des agents et élus auprès du Trésor Public ? Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes sociaux, ? Suivre les dossiers des agents de leur entrée à leur sortie (DPAE, Attestations, simulations de salaire) ? Réaliser le prélèvement à la source et les déclarations sociales liées aux charges, à échéance mensuelle et annuelle. Gestion et suivi des carrières : ? Recrutement : mise en ligne des annonces sur différent support, suivi des candidatures, convocation des candidats aux entretiens, préparation des supports pour le jury. ? Gestion de carrière : o Instruire et suivre les étapes relatives à la carrière de l'agent (formation, avancement, positions administratives, retraite) o Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers) du recrutement au départ de l'agent ? Conseiller les agents et encadrants sur toute question relative à la gestion statutaire de leurs dossiers. ? Fiabiliser le suivi technique et juridique du dossier administratif des agents ? Classement et archivage des dossiers du personnel Gestion des absence et dossiers médicaux : ? Assurer le suivi des IJSS et IJ Prévoyance ? Suivre et gérer les situations pour maladie (constitution de dossiers de demandes d'IJ, saisine des instances médicales) Pour assurer votre mission, vous serez en lien étroit avec la direction générale, les élus, les différents services, les agents, le comptable public, les services de la préfecture, les organismes sociaux, la médecine du travail, le support de l'éditeur du logiciel de paie, le COS, le CDG 38 Profil recherché Profil du candidat : ? Formation Bac3 en GRH Paie ou expérience ? Expérience significative d'au moins 2 ans en Gestion de la Paie ? Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie ? Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Savoir être : ? Capacités organisationnelles et rigueur ? Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents ? Discrétion professionnelle et devoir de réserve ? Autonomie ? Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence ? Sens de l'anticipation et respect des délais (paies, dossiers de maladie) ? Sens du service public
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