Responsable paie & administration rh (f / h)

Le poste

Nous recherchons un(e) Responsable Paie & Administration RH (F / H) expérimenté(e), doté(e) d’une solide expertise en paie et en administration du personnel, pour encadrer une équipe de spécialistes. Vous aurez un rôle clé dans l’assurance d’un support RH opérationnel efficace, conforme et centré sur les collaborateurs.

Ce poste à fort impact allie leadership d’équipe, maîtrise technique, optimisation des processus et collaboration transversale au sein d’un environnement international dynamique.

C’est une excellente opportunité de rejoindre une entreprise FMCG inclusive et internationale, avec plus de 25 000 collaborateurs à travers le monde, et de contribuer activement à l’excellence opérationnelle de notre fonction People & Culture (P&C).

Responsabilités principales

* Superviser les opérations RH quotidiennes (paie et administration du personnel), en garantissant un service de qualité et dans les délais.

Encadrer, coacher et développer une équipe, en fixant des objectifs de performance clairs pour maximiser l’efficacité opérationnelle.

Identifier et mettre en œuvre des opportunités de rationalisation et de standardisation des processus, politiques et flux de travail.

Collaborer avec les Business Partners RH et les équipes spécialisées pour assurer une coordination fluide.

Garantir le respect des politiques RH internes, de la législation du travail et des standards éthiques.

Promouvoir une culture d’amélioration continue et de partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Compétences et expérience requises

1. Expérience confirmée en paie et en administration RH dans un environnement complexe ou matriciel.

Expérience avérée dans la gestion et le développement d’une équipe.

Maîtrise de SAP (indispensable) ; une connaissance de Workday serait un atout.

Solide compréhension des processus RH, des obligations légales et des bonnes pratiques opérationnelles.

Expérience démontrée dans l’amélioration des processus RH et leur digitalisation.

Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec un esprit collaboratif.

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) indispensable.

Ce que nous offrons

En échange de votre contribution à la construction de notre avenir, vous recevrez une rémunération complète comprenant un salaire, un système de primes et d'autres avantages sociaux, ainsi que des lieux de travail inspirants et une collaboration ciblée. Chez Imperial, nous vous donnerons l'opportunité de grandir et d'apprendre, d'innover à votre rythme et de faire partie de notre objectif de tracer la voie vers un avenir plus sain pour des moments de détente et de plaisir pour nos consommateurs.

Everyone Belongs

Tout le monde a sa place chez Imperial Brands. Nous sommes fiers d'être une entreprise véritablement inclusive. Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes de tous âges, genres, origines, nationalités, avec tous types d'handicaps, d'orientations sexuelles, de religions ou de croyances, ainsi que les personnes neurodivergentes. Nous accordons une attention juste et équitable à tous nos candidats. Veuillez nous contacter à l'adresse pour nous indiquer si nous pouvons vous aider à remplir un dossier de candidature et / ou à participer à un entretien.

À propos de nous

Nous sommes une entreprise véritablement internationale, la quatrième la plus importante de notre secteur et nous opérons sur 119 marchés. Une entreprise mondiale inclusive et innovante de l'industrie des biens de consommation courante (FMCG), soutenue par 25 000 employés. Alors que nous entrons dans une nouvelle ère de croissance, nous sommes en pleine transformation. Nos méthodes de travail et notre culture sont motivées par une volonté de relever des défis, remettant constamment en question le statu quo pour que les personnes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes au travail. Notre agilité et notre collaboration sont à l'origine de nos ambitions, de notre innovation et de notre succès, tous soutenus par nos programmes de développement primés qui créent des opportunités de carrière intéressantes et enrichissantes pour tous. En encourageant l'inclusion au niveau local et en soutenant un programme de diversité solide et en développement à l'échelle mondiale, nous nous engageons pleinement à créer et à maintenir un environnement qui célèbre et respecte la différence.

Par principe, Imperial Tobacco ou ses filiales ne demandent ni n’exigent jamais de paiement dans le cadre d’un processus de recrutement.

Everyone Belongs

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